پدې مقاله کې موږ تاسو ته درکړو چې کله کار ورکوونکي باید د زېږېدنې پیسې ورکړي، او پدې مفهوم کې څه شی شامل دي.
کله چې کار ورکوونکي باید د میندو پریښودلو پیسې ورکړي؟
په ډیری حاالتو کې د "زچگی" لاندې، د ضایع تادیاتو پیسې په ګوته کوي چې امیندواره میرمنې د میندو د پریښودلو په وخت کې ترالسه کوي. د دې دورې لپاره د کار څخه معافیت اساس ناروغ دی، کوم چې د ماشوم انتظار ته د 30 اوونۍ په اړه د امیندوار مور ته ورکول کیږي.
د دې ډول دورې موده، د شرایطو پر بنسټ، د روسیې فدراسیون کې د ښځو لپاره له 140 څخه تر 194 ورځو پورې او له اوکراین څخه د 126 تر 140 ورځو پورې د مور لپاره. هغه پیسې چې ښځینه ته د ټول مودې لپاره "په زړه پورې" موقعیت کې وړاندې کیږي باید په خپل وخت کې خپل اوسني حساب ته لیږدول شي، او د دواړو هیوادونو قوانین په سخته توګه د دوی د تادیې طرزالعمل رامنځته کوي.
نو، د قانون مطابق، د زېږېدو اجازه د کار په وخت کې ورکول کیږي کله چې راتلونکې مور د هټیو ساتلو څانګې ته بدل شي
سربیره پردې، په ځینې حالتونو کې، "زېږېدنې" هغه معنی دي چې ځوانې میندې تر لاسه کوي پداسې حال کې چې دوی د نوي زېږېدلي ماشوم لپاره د میندو پریښودلو پر مهال وي، مخکې له دې چې یو کال یا نیم یا درې بشپړ شي. دا فنډونه میاشتني لیږد شوي، که څه هم، د دوی د پیسو او تادیاتو لپاره نور د کارکونکي مسولیت نه دی، مګر د ځوان کورنۍ د استوګنې هیواد ټولنیز خدمات.