جامې د اندازې او اندازې سره سره، جامې ډیری ښځینه، ښکلې او ښکلې ټوټه ده. له همدې کبله د فیلس پوهانو په ټینګار سره ټینګار کوي چې نجونې د دې عنصر کارتون څخه کار اخلي نه یوازې د ماښام او ښکلي وینې کې، بلکې هره ورځ انځورونه هم کاروي. البته، ګرم موسم د جامو جامې لپاره تر ټولو مناسب دی. سره له دې، د سړه هوا را رسیدو معنا نه لري چې غوره خوښې ښځینه انځورونه باید د پسرلی په اوړي کې تر سره شي. د مني او ژمي په شان د زړه پوري او ښکلي ښکاري په توګه، ډیزاینر د دې وخت لپاره ګرمې جامې وړاندې کوي.
د ژمی او ژمی لپاره جامو جامې
تراوسه پورې، د مني لپاره د ګرمو جامو ښکلا او اصلي ډولونو غوره انتخاب شتون لري، چې تاسو کولی شئ آرام او ډاډمن انځورونه پیدا کړئ. او په هر نوي ټولګه کې، ډیزاینان په آرامۍ تمرکز کوي. په هرصورت، ډیری نجونې د داسې جامو د عملي کولو له امله پتلون او سویډر غوره کوي. اوس تاسو کولی شئ په آسانۍ سره د نیکمرغۍ سره یوځای کیدنه رامنځته کړئ، پداسې حال کې چې ښځینه او جذب پاتې کیږي. راځئ چې وګورو، ژمي لپاره ګرمې جامې کومې مودې او مني د ټولو لپاره خورا مشهور دي؟
د لمر لپاره د ګرمې ګرمۍ جامې . په یوه قطار کې په قطار کې، سجیلا او ښکلې ماډل د طبیعي اجناسو په فرش کې د فیشن څخه نه ځي. تر ټولو غوره جامو جامې د کوټې ټوټې او لمر سکرټ سره دي. دا طرز په بشپړ ډول د فتنوالی، فضل او نیکمرغه انځور باندې ټینګار کوي.
| | | |
د مني لپاره جامې جامې . د لچک وړ نارنجیو ماډلونه نشته. د دوی د اسانتیا له امله د منځنۍ او متوسط طریقو تړل او محدود اندازې د پام وړ شهرت ترلاسه کړی دی. له هرڅه، دا ډول محصولات په بشپړه توګه حرکت نه خنډوي.
| | | |
د ژمی او ژمی لپاره جامو جامې - سرفین . د سړې دورې لپاره ډیر عملی عملي پرته د لاسي اندازو څخه و. د تودوخې سریفینګ سره تاسو کولی شئ د یو بل بلوز، جاکټ یا قمیضې جامې واچوئ، په دې توګه هره ورځ ستاسو طرز بدلول. ډیزاین د جامو لاسي جاکټونه د اون، بنټرو، ویزکوز، او هم پنبه پنبه څخه وړاندې کوي.
| | | |
ګرمۍ جامې . د ژمی - ژمی په موسم کی د بیځایه کیدونکی انتخاب به یو سوز تولید وی چی د جوانی څخه جوړه شی. ټیټ ماډلونه، او سخت ممی، او د وړیا کڅوړو اوږد جامې مشهور بنډل ماډل ګڼل کیږي. اړینه ښځینه هر ډول طرزالعمل ترسره کوي، دا د سجیلا آراناس، برعکسونو، ګنډو او مینځلو سره، دا به په انفرادي توګه د انفرادیت او اصلیت تصویر ته اضافه کړي.
| | | |
