د کومې مودې لپاره او کله چې زېږېدلی وي؟
د مالي مرستو د دې اندازې په اساس، دا دومره ستونزمنې نه ده چې اټکل وشي چې د زېږېدنې د پاتې کیدو پیسې ورکول کیږي کله چې ښځه د زېږېدنې په اجازه کې ځي، او سمدلاسه د ټول مودې لپاره. په عين حال کې بايد دا پوه شي چې د راتلونکي او د ځوان ځوان مور د ازادۍ ټول وخت په دوو برخو کې شامل دي - د زېږېدو اجازه او د کوچنيانو پاملرنه.
د زېږېدنې پیسو تر مینځ، دا معموال د مالي جبران مقدار پیژندل کیږي چې ښځه د میندو په پریښودلو باندې تکیه کوي. د دې دورې موده په جدي ډول د قانون له مخې ټاکل کیږي. نو، په روسیه کې، یوه راتلونکې مور چې ژر تر ژره د یوه کوچني ماشوم زیږیدل غواړي د یوې مودې لپاره د ناروغ رخصتۍ د سپارلو نیټه وړاندې او د هغې نیټې 10 هفتې دمخه پیل شي.
په اوکراین کې، دا موده لږه ده - د هغه لومړنی برخه هم 70 ورځې ده، پداسې حال کې چې د زیږون دوره یوازې 56 ده. که چیرې یو روسی وګړي په زړه پورې دوه یا ډیر ماشومان وخوري، نو د میندو پریښودلو حق لري د 194 ورځو بشپړ وخت سره - دا 12 اونۍ وړاندې د سپارلو اټکل شوې نیټه او 110 ورځې وروسته له هغې پای ته رسیږي.
د زېږېدنې ټولې هلې ځلې د ناروغۍ لپاره د 30 اونۍ په اوږدو کې ښځینه "په زړه پورې" موقف کې ورکول کیږي. که څه هم دا د کار څخه د معافیت د نیټې نیټې رعايت منعکس کوي، دا دوره تل د پای ټکی نه ده. که چیرې د یوه ځوان مور زیږیدلی وي یا د پیچلو پیښو سره مل وي، نو دا به په اوکراین کې د 14 ورځو لپاره او په روسیه کې 16 ورځې دوام ولري.
کله چې مکلفیت لرئ تاسو اړتیا لرئ؟
په ورته وخت کې، هر سازمان حق لري چې د میندو پریښودلو په وخت کې په خپلواک ډول پریکړه وکړي. په ځینو مواردو کې دا پیسې په جلا بیان کې ترسره کیږي، په داسې حال کې چې په نورو کې دا د شرکت ټولو کارکوونکو ته د راتلونکي معاش تادیه کیږي.