کارپټیټ ډول

د سمبولونو سره د جامو سوداګریزه بڼه نه یوازې د سازمان مشخص ځانګړتیاوې بلکې د هغې کلتور کلتور دی. هغه فورمه چې کارکونکي یې کار کوي باید پاک وي. دا د رجوع کوونکي سره د اړیکو بریالیتوب بنسټ دی. موافقه وکړئ، په زغم شوي کمیسون کې ضعیف کارمندان به هیڅ شی ونه ګرځي، پرته له بې باوره او ناخوښه.

د سوداګریز طرزالعمل یوازې ځینې عناصر د یوې سختې بڼه شتون نښې نښانې ندي. لومړی، دا عناصر باید ورته وي. دا یو ټی یا بیج وي. دوهم، فارم باید پخپله د یو رنګ سکیم کې ترسره شي. جامې باید د پیژندنې وړ وي او په څرګنده توګه د ټولو سازمانونو څخه پیژندل شوي وي. په ورته وخت کې، د کاربوک طرز عنصر باید تل په بڼه کې حاضر نه وي. کارپورټ جامې په اسانۍ سره د شرکت د لوګو یا د ورته لوګو او کارمند نوم سره د بیز سره د بیز سره ضمیمه کیدی شي.

د کارتیک ډیزاین ډیزاین

د جامو جامې په پراختیا کې، اخالقي معیارونه تل په پام کې نیول کیږي. د ښځو یونیفورم باید په کلکه وخوري. هغه باید ژوره کندې یا کوچنۍ لنډې نښې نلري. د سوداګریزو جامو رنګ ټاکلو لپاره باید په ځانګړې توګه په احتیاط سره وصل شي. هرڅوک پوهيږي چې داسې رنګونه شتون لري چې د نورو لخوا په منفي توګه پیژندل شوي دي، او کله چې د رجوع کوونکي سره خبرې کول کولی شي منفي اغیزه وکړي.

د جامو کیفیت هم مناسب دی. سر باید پدې پوه شي چې د شرکت د مناسبه انځور رامنځته کول د پام وړ موادو پانګونې ته اړتیا لري.

د نوي جامې جامو ډیزاین کولو لپاره دا غوره ده چې هغه څوک ته بلنه ورکړي چې په دې ساحه کې ماهر وي. هغه به د شرکت ځانګړتیاوې مطالعه کړي او د دې پر بنسټ به د دې وړتیا پیدا کړي چې په راتلونکې کې به جامې غوړ شي.

په لاره کې، د سوداګرۍ طرز نه یوازې د کارکونکي جامو ته اشاره کوي، بلکې د هغه کاري ځای او هغه شیان چې کولی شي د مراجعینو په وړاندې کار واخلي. د مثال په توګه، ستاسو په کمپیوټر ډیسکټاپ کې یو اس اسکرینور، ستاسو په ګرځنده تلیفون کې یو رینفون، یو کلیم او حتی قلم. د سازمان اغیزمنتوب او د هغې کارکونکي د کوچنیو شیانو څخه جوړ شوي دي، په شمول.

د موسسې سمه ټاکل شوي طرزالعمل به د شرکت په بازار کې د شرکت پیژندلو کې مرسته وکړي. او دا د هغه بریالی پرمختیا بنسټ دی او د پایلې په توګه د لوی مراجعینو بنسټ جوړوي.

د دفتر کارمندانو لپاره کارپوریشن طرزالعمل

ځینې ​​سازمانونه د خپلو کارمندانو اړتیا نه لري چې یو ځانګړي یونیفورم واخلي. مګر د لباس د کود کوډ ځینې ​​سخت قوانین شتون لري، نه لیدل کیږي چې د کارکونکي لپاره منفي پایلې ولري. په ځینو شرکتونو کې، د کال وخت څخه پرته، کارکونکي د کاندو منع کولو منع دي. حتی یوه ټوټه په بشپړ ډول د جرابونو سره لیدل کیږي.

ځینې ​​مدیران یونیفورم نه پیژني، دوی په ساده ډول د ځان په وړاندې د "سپینې سرې تور لاندې" باندې محدود کوي، کوم چې په حقیقت کې هم کارمندان دي. محدودیتونه اکثرا نه یوازې د جامو لپاره، بلکې هم جوړیږي، کوم چې باید ټیټ کلیدي وي، او هم د ویښتو احساسات وي. د ویښتو رنګ تلیفون دی. دا اکثرا اجازه ورکول کیږي چې معمولی لوازمات وخوري.

نو، د سازمان مدیران او کارمندان باید په یاد ولری چې د مجموعي عامل مثالی بڼه تنظیم کول یو ګام اوچت کړي. د سوداګریز طرز حضور د مراجعينو لپاره د جدي چلند او د کار په لیوالتیا خبرې کوي.