آیا یوه امیندواره ښځه له مینځه تللی شي؟

په داسې یوې ناڅاپي وخت کې، لکه څنګه چې تاسو مخکې له دې نه پوهیږئ چې تاسو څنګه ماشوم ته زیږیدلو پریکړه وکړئ، ستاسو راتلونکي راتلونکي څنګه وده ومومي. د شوروي وختونو کې، ښځه د یو روښانه قانون لخوا ساتل شوې وه، او هیڅوک په یوه زړه پورې موقعیت کې د کار کولو حق نه لري، او حتی، په برعکس، هغه د سخت کار څخه په هر اړخ کې ساتل کیده.

اوس، کله چې د شرکت خاوندان دولت نه وي، مګر اشخاص، د کار قانوني حق دفاع کولو ته خورا ستونزمن کار دی. د کار قانون قانع نه پوهیږي، دا د اسانتیاوو په اړه آسانه ده، چې په ډیرو دلیلونو کې په دولت کې غیر امیندواره امیندواره میرمنې دي. نو تاسو اړتیا لرئ کله چې تاسو د امیندوارۍ میرمنې څخه ګوښه کولی شئ، او آیا کار ورکوونکي دا حق لري؟

آیا یو کارمند کولی شي امیندواره ښځه وسوځوي؟

د اوکراین او د روسیې د کارت قانون سره سم، دا ډول ښځه له مینځه تللې ده. د رد کولو یوازینۍ قانوني دلیل د شرکت کار د پای ته رسولو لپاره دی، دا د هغه د تایید لپاره دی. که چیری د بیا تنظیم کولو لپاره شتون ولری، امیندواره ښځه باید په نوی ساختمانی فرعی برخه کی وګمارل شی او د معاش ساتنه وکړی.

کار ورکوونکي حق نلري چې امیندوارۍ میرمنې د مقالې الندې وي، حتی د غیر حاضرۍ او د قرارداد سرغړونې لپاره. مګر د راتلونکي مور نوښت سره، قرارداد د هغې غوښتنه کېدای شي ختم شي، که څه هم دا به ښه وي که دا د ګوندونو رضايت سره ترسره کیږي. په دې حالت کې، ښځه به د کار د تبادلې سره راجستر او مالي مرستې ترلاسه کړي . که چیرې هغه د کارموندنې خدمت غوښتنه وکړي، ځان استعفا کوي، هغه به هیڅ کوم مواد نه شي ترالسه کولی.

ایا دا ممکنه ده چې امیندواره ښځه په محاکمه کې له مینځه یوسي؟

د امیندوارۍ میرمنو د منلو لپاره په آزموینې باندې منع دي، او د دې سره سم دا د منلو ناممکن دي. مګر که څه هم د میرمنو استخدام وروسته امیدوار تصدیق شوی وی؟ د ښځو په مشورې کې، تاسو اړتیا لرئ چې د امیندوارۍ تصدیق تایید کړئ او د پرسونل څانګې ته یې یا مستقیم څارونکي ته وړاندې کړئ. د دې پر بنسټ، د محاکمې دورې پای ته رسیږي او راتلونکې مور استخدام کیږي.

آیا یوه امیندواره ښځه چې د ماهر وخت کارمند یا یو عارضی کارمند دی رد کړی شي؟

په هغه صورت کې چې یو دايمي کارکونکی د یوې نیمې مودې کارکونکي په ځای وي، ښځینه بل مقام ته لیږدول کیدی شي. یوازې هغه وخت چې امیندواره ښځه د غیر حاضر کارمندانو په ځای کار کوي) د ناروغۍ، فرمان، اوږدې سفر له امله (، هغه ډزې کولی شي، یوازې اصلي کارکوونکي به خپل پوسته ته راستانه شي.

که چیری زما امیندواره ښځه ویشتل شی نو څه باید وکړم؟

البته، محکمې ته درخواست وکړئ. په غوښتنلیک کې باید د ډاکټر، یو امیندواری تصدیق او د کار ریکارډ کتاب کاپی د وروستي ننوتلو سره شامل وي. په ډیری حاالتو کې، محکمه د امیندوارۍ میرمنې په ګټه مثبت پریکړه کوي او دا په کار ځای کې بیا ځای پرځای کیږي. د هغه د جبري ځنډ وخت کې، تنخوا ورکول کیږي. تاسو کوالی شئ د اخلاقي خساره غوښتنه وکړئ، مګر دا ډیری وخت ننګونې کیږي.

په یوه ټیم کې کار ته بیرته راګرځیدل غواړي چې له هر ډول اعتراض وړ کارګر څخه ځان خلاص کړي، ښځینه باید د هډوکو څخه هر ډول فشار ته چمتو وي. که چیرې دا د هغې نه ډاروي، نو موږ په خوندي توګه بیا کولی شو او د میندو پریښودلو ته لاړ شو.

کارمندان هغه کسان نه خوښوي چې خپل حقونه یې پوهیږي او له دې امله مه ویره نه وي، مګر د محکمې له لارې حتی د قضیې دفاع ته اړتیا لري.

د روسیې فدراسیون کې د امیندوارۍ میرمنو د کار اړوند مسلو مقرره د کار کوډ د 261 مادې سره تړاو لري. په اوکراین کې میشت یوه ښځینه د کار په قانون کې ځانونه د ځان سره پیژني، 170-185 مادې. د امیندوارۍ میرمنو د حقونو ناڅرګندتیا، د شرکتونو بې رحمه مالکینو ته لاسرسی، او له همدې امله باید په بشپړه توګه وسله وال وي، په محدوده توګه د امیدواري په اړه پوه شي.