د ډیری ښځو لپاره، یو له ناممکن کارونو څخه د پوټکي کوټ الندې د هیټونو انتخاب دی.
په واقعیت کې، د فرور کوټ لپاره ډیر ستونزمن کار دی چې مناسب مناسب توکی واخلئ، کوم چې نه یوازې آرامۍ او سجده بلکې بلکې د هغه د څیز شکل ته د رسیدلو لپاره هم.
څرنګه چې د فر کوټ، ممکن د ژمي المارۍ ترټولو غوره ښکیل عنصر وي، نو د دې فرور کوټ لپاره د ښځینه ټوپ باید کم ښکیل نه وي.
ډیری ښځې، د کیپ مناسب مناسبه ماډل نه موندلو، په دې کې نه پریښودل. دا کار مه کوئ - ستاسو د قیمتي روغتیا پاملرنه وکړئ، او موږ به تاسو سره مرسته وکړو چې یو فیشن هټۍ غوره کړئ چې د فر فر کوټ سره په ښه توګه نظر وګورئ.
مخکې له دې چې تاسو د ګل د کوټ لپاره د فیشن وړ هټۍ اخیستلو ته لاړ شئ، خپل فرور کوټ لپاره ضروري پیرامیټونه ولیکئ، لکه رنګ، جوړښت، اوږدوالی، انداز. او غوره یې دا په دې کې واچوله چې مشاور تاسو ته غوره اختیار وړاندې کړي.
سپارښتنې د کوټ لپاره د طیف غوره کولو لپاره
- که ستاسو د کوڼ کوټ اوږد پوړ جوړ شوی وي نو بیا ورته ورته هیټ غوره نه کړئ، که نه نو ستاسو انځور به ډیر درنې وي. د اوږدې مودې څخه د شارتر فر فر کوټ څخه کیپسونه.
- کله چې هیټ غوره کړئ، مه هېروئ چې رنګ باید د فرور کوټ سره په همغږي کې وي. که ستاسو محصول په رنګ کې تیاره وي نو بیا کیدای شي کیدای شي تور وي، په دې شرط چې ستاسو ویښتان روښانه وي.
- د ټوپونو ترټولو غوره مثبتو بڼه hats-kubanka، ٹوپی-غوږوالې، بیری او ټوټې دي. د مثال په توګه، که ستاسو د مخ شکل تاسو ته اجازه ورنکړي چې د غوږونو یا کیوبک سره په ټوپ کې اچولو ته اجازه درکړي، بیا وروسته بسته شوي کیپ یا ستاسو د قطار کوټ الندې واچوئ. دا به ستاسو د ستونزې اصلي حل وي.
د ملون کوټ لپاره Hat
د یو قواعدو په توګه، د ماتون کوټ تر پوښښ لاندې باید د ورته فرع څخه د فرور کوټ په توګه وکارول شي. همدارنګه، د ټانګ کوټ به د یوتن څخه یو قطعه جوړه کړي. مګر، د فرعي ټوپونو برسیره، ډیزاینونو یو شمیر نور وړاندیزونه وړاندې کړل، کوم چې د دې فصل یوه برخه وه. د مثال په توګه، د مټن فرور کوټ پوښل، د ګرمې باناانا، د رنګ ګرمې ټوټې، یوه بوجۍ او بوټان، تاسو به ډیر سټیلیل او فیشن وګورئ. په دې انځور کې، اصلي شی دا ده چې د فر فر کوټ د نورو عناصرو رنګ څخه توپیر لري. یوه ښځه د ډوډۍ کوټ او یو بسته شوي کیپ ډیر ښکلی او ښکلی ښکاري، مګر د خنډ سره یوځای کوټ کوټ کولی شي یوه نجلۍ یوه رښتینې ښځه ته بدل کړي.
| | | |
| | | |
| | | |
