د نورو خلکو لارښوونو ته په کتو سره د هر چا لپاره ځینې وختونه اړین دي، مګر دایمي مدیریت د خلکو د لاسوهنو توان لري. په ځانګړي ډول دا د اړیکو په پرتله ناخوښه ده، نو د نارینه سمبالونکي نښه، چې څوک یو ظالم وي، نو مخکې د موندلو وړ دی. له هغه وخته چې په اوږدمهال اړیکو کې اړین یو اړیکی رامینځته کړی چې یوازې د ځورونې اړیکو سره د مخنیوي اجازه نه ورکوي.
د میړه مینځلوونکي نښه
دا اړینه ده چې پوهیږئ چې ګړندی پټ پټ رواني اغیز دی، نو ځکه داسې ښکاري چې قرباني باید د هر څه لپاره پیښ شي. د ظالم او سقوط د اشارو اصلي نښه په لومړي ځل د هغه تمه ده چې د ټولو بدبختانه دقیقو په اړه د اعظمی معلوماتو ترلاسه کولو لپاره. دا کار د غوره محبوبیت د پیژندلو له امله نه دی ترسره شوی، مګر د خپلو کمزورتیاوو نقشه تر لاسه کولی شي، چې بیا به یې اغیزمن شي. د مثال په توګه، خپلوانو د الکول سره ستونزې درلودلې، په لومړي ځل به سړي یوازې همدرد وکړي. بیا به د نجلۍ له خوا د نوي کال په حوا کې د شیګل د نښې په اړه خبردارۍ وڅیړل شي، او بیا به د ملګري سره د الکول په څښلو کې د کموالي په اړه یو بیان وي، که څه هم هغه په حقیقت کې خپل ځان د الکولو سره د الکولو سره پیل کوي ځکه چې د ویرې ډار د خپلوانو برخلیک تکراروي. دا ډار او په هر ممکنه طریقه به د مدیرانو لخوا حمایه کیږي، دا به د دې حقیقت سره پای ته ورسیږي چې هغه به خپل خاوند ته نجات ورکړي، او په ریښتیا باور لري چې د هغه پرته به بېشکه شي.
د میتودولیٹر لپاره دا مهمه ده چې د هغه ټولې پیسې بشپړې شي، تر څو دا ترلاسه کړي، ترټولو بې رحمه طریقه کارول کیدی شي. اکثرا داسې واقع کیږي چې یوه ښځه د ماشوم د زیږیدنې وروسته په کور کې د اړتیا له اجازې ډیر ځای لري، ځکه چې میړه هغه د ماشوم پاملرنې اړتیا ته اړتیا لري، او هغې ته اړتیا لري. دا ښځه د یو مینه وال د پاملرنې په سترګه ګوري. مګر بیا هغه په کور کې ټول وخت مصرف کوي، هغه هڅه کوي چې دندې ترلاسه کړي، مینځلوونکي دا نه خوښوي، او هغه هڅه نه کوي چې د کنټرول څخه د وتلو اجازه ورکړي. د دې لپاره، کیسې کولی شي د ماشوم ضعیف په اړه وکارول شي، د ښځینه بې وزلي روغتیا یا په مسلک کې د هغې د بدبختۍ په اړه دلیلونه. هرڅه ترسره شوي ترڅو د ملګري د ځان باور درک کړي او د هغې په نشتوالي ټینګار وکړي. نو د میړه د مدیر یو بل مهم نښانې تعقیبوي: د خپل ارادې تابع کولو غوښتنه، په متوازنه توګه (مالي یا احساساتي).
داسې نظریات شتون لري چې مدیریت یو باوري، حساب ورکوونکی سړی دی. په واقعیت کې، هغه کمزوری او ناپاک دی، هغه یوازې یو شی غواړي - ځواک. او د دې رسید لپاره، کار او کورنۍ دواړه کارول کیږي. وروستی وخت ډیر وخت دی، ځکه چې دا هلته شتون لري چې زیان منونکي خلک واقع دي. د دې لپاره چې د دغه شخص تر نفوذ لاندې نه راځي، ډیر پام وکړئ، وګورئ چې څنګه هغه معلومات وړاندې کوي: هغه غواړي د تاریخي تاریخ څخه ګټه واخلي یا هڅه وکړي. د هغه پوښتنو ته پام وکړئ: د خواخوږۍ یا مخابراتو دندې ډیری پایلې، او د الزیاتو توضیحاتو د لیرې کولو هڅه کول. د خپلو ملګرو او پیژندل شویو اړیکو سره نږدې اړیکه ونیسئ، هرڅوک به هڅه وکړي چې د هغه تر منځ بندیز ولګوي، مګر که چېرې پیاوړی سیالي ولري، نو باید د هغه د دندې موقف واخلي ځکه چې هغه نشي کولی په مساوي پښو کې خبرې وکړي. کله چې د غوره شوي یو والدین سره لیدنه وکړي ، د دوی اړیکو ته نږدې نږدې وګورئ، ځکه ماشومان د مشرانو چلند چلند کاپي کوي.