د بریالۍ او سوکاله شرکت مشر شو دومره اسانه نه ده. په هرصورت، ټول خلک، په شمول د هډوکو په ګډون، ډیر توپیر لري. په ټولو هغو ادبياتو کې عملیات چې بریالي مشران وروزل شي، د مشرانو پنځه مهم ډولونه توپیر لري، چې هر یو یې ډیری بیلابیل ځانګړتیاوی لري. د متخصصینو په وینا، د یو ځانګړي مدیر طبيعت او چلند تل د یو مشخص شخصیت شخصیت مشر سره مطابقت لري.
د مدیرانو اصلي ډولونه
د یوې قاعدې په توګه، د دوی مکلفینو لپاره کوم الرښود یا مدیر د دوی د کاري ورځې خورا مثبت مثلا نه دی. نو له همدې امله، د ځان سره د جګړې سره د مدیریت او د کار ورکوونکي سره د اړیکو ټینګولو لپاره، دا مهمه ده چې پوه شئ چې د مشر شخصیت شخصیت ډول څنګه ټاکل کیږي.
- د ټولو موجوداتو څخه، ترټولو غوره پیژندل لومړنی ډول دی - "کرمیټیکټیک مشر" . دا مدیریت هڅه کوي ترڅو دا شرکت نویو پراختیا ته راوړي او د تولید وروستي تکنالوژی معرفي کړي. د دې ډول رواني ډول ډول ځان په ځان باور لري، پیاوړتیا لرونکي خلک چې د دوی برداشت نه کوي او ناکامۍ پیژني. یو کارماتیک مشر تل د کارکونکي نظر ته غوږ نیسي، مګر دا حقیقت نه دی چې هغه ورسره موافق دی.
- د مشر دویم رواني ډول یو "دیپلومات" دی . دا یو وړ، بااختیار، پرسکون، متوازن سر دی، څوک چې د ټولنیزو فعالیتونو ترسره کولو تمه لري. د داسې لارښوونو لاندې، د ټیم روح ساتلو هڅې کوې.
- دریم ډول مشر یو "انسان پرست" دی . دا ډائری مشر اصلي اجتماعی د کارمندانو په توګه نه ګڼي بلکې د لوی او دوستانه کورنۍ په توګه. دا د هغه لپاره مهمه ده چې په ټیم کې دوستانه فضا رامنځ ته شي. له دې امله، ډیری وختونه، په کار کې هیڅ یو رخصتی د فطرت یا کارپوریشن لپاره سفر نه شي کولی. انسانان د جریمې سیسټم او سخت کنټرول خوشحاله نه کوي، مګر دا پدې معنی ندي چې هغه به د امر سرغړونکو لپاره عدالت ونه موندل شي.
- د رواني پوړ څلورم ډول "ډیموکراتیک" دی . دا د دې مدیر لپاره مهمه ده چې د کارمندانو باور او تاسیس شي
د هغه سره د شرکت د کار او بریالیتوب مسؤلیت شریک کړئ. د مشر - دموکراتیک لارښوونې ټولې لارښوونې تعقیب کړئ او هڅه وکړئ چې خپل امکانات په سمه توګه سمه او ژر تر ژره، نو تاسو به د کار لپاره هڅول کیږي. - د مشرانو وروستنی ډولونه "بیوروکراټ" دی . دا یو عادي مالک دی چې حکمونه یې د عکاس پرته پرته نه وي بحث شوي او اعدام شوي. د قواعدو، راپورونو، تحلیلونو مینه، سمه ډاټا د اصلي ځانګړتیاوو څخه دی، د رییساکراټریټ. که ستاسو مالک د دې ډول شخصیت مننه وکړي، ډاډ ترلاسه کړئ چې "د پورته څخه پورته" ټول امرونه او غوښتنې په سم ډول پلي کیږي او نه بلکه. که څه هم هرڅوک غواړي چې په کمپ کې د "تاج ځای" په اخیستلو کې غواړي - د یوځای کیدو وروسته د تعصب او خبرو اترو اجتماعي بیوروکراتیک مالک کې پرانیستې وساتئ.