د بهرنیانو هر ګروپ د ژوند ژوندی موجود دی. دا کولی شي وده وکړي، وده او حتی د ټولنیز مرګ ورته ورته شي تجربه کړي. دا رجحان تقریبا هر ځای موندلی شي: په کار، په ښوونځي یا پوهنتون کې. موږ پریکړه وکړه چې پوهیږو چې د ډله ایزې پاسې جوړونې مهمې مرحلې څرنګه.
د ټولګي د پراختیا مرحلې
- لیپنگ. د ګروپ ټول ګډونوال د یو بل سره ښه پوهیږي، په ورته وخت کې یوازې د دوی غوره کیفیت څرګندوي. پدې مرحله کې ټیم د یو متحد او دوستانه چاپیریال ظاهرا رامنځته کوي، که څه هم واقعیت کې ریښتینې احساس پټ دی او نه ښودل شوي. پدې مرحله کې د اجتماعي کار په پراختیا کې، د همکارۍ یوازینۍ موخې او لارښوونه په ډیره روښانه توګه تر بحث الندې نیول شوي. خلک د خپلو همکارانو په اړه لږ معلومات لري، نو په عملي توګه هیڅ ډله ایزه کار نه دی.
- د پیل شوي موقعیت بدلول. په ډله کې خپلمنځي پوهاوې حالت وضع کوي او دا په ګروپونو کې ویجاړوي، کوچني ګروپونه. دا د مشرتابه لپاره مبارزه، په ټول ټیم کې د مشرتابه لپاره او په غیر کوچنیو ګروپونو کې د غیر رسمي مشرانو لپاره د مبارزې وخت دی.
- نتیجه د ډله ایزو خلکو د جوړېدو او پراختیا څخه وروسته او هر یو یې هغه ځای ونیول چې د هغې لپاره ټاکل شوی و، د ګټورو کارونو دوره پیل شوه. دا ځکه چې دا ډله د کار کولو په اړه د لا زیاتو موخو لپاره د معلوماتو په اړه پوهه او سرچینې لري.
- وړتیا. دلته، د وخت سرچینو په سمه توګه او د دندې او اهدافو دقیقه لاسته راوړنو باندې ټینګار شوی دی. دا ډله ستونزمن سترګو ته ګوري او د دې توان لري چې په تخلیقی ډول حل کړي.
- ماهر. په هغه ټیم کې چې د پرمختیا په تیرو مرحلو کې تیر شوی، د هغه د غړو ترمنځ اړیکې خورا پیاوړې دي. خلک د دوی د مثبت ځانګړتیاوو او وړتیاوو مطابق، او د فلپونو او نیمګړتیاو له مخې نه منل شوي او منل شوي دي. شخصي اختلافونه په لنډ وخت کې له مینځه وړل کیږي.
- عمر. د ټولیزې پرمختیا د قوانینو سره سم، په یو ټاکلي ساحه کې د کلونو په اوږدو کې مهارت ترلاسه کړی مګر بیا هم "اجازه نه ورکوي"، مګر فعال فعالان لا د مخه د اغیزمنتیا کچه یې ډیره لوړه ده. د کوکا په ساحه کې د روبوټ نوي بدلونونه او د بدلون وضعیت ځان ځان احساسوي.
- ټوټه. ډله ییز ډول شتون لري. ځینې وختونه یوه ډله کولی شي حتی د هغه د مشر د وتلو یا مړینې له امله جلا شي.
د ټیم پرمختیا شرایط
د دې لپاره چې ټول د دې مرحلو له لارې په پرمختیا کې ولاړ شي، باید شرایط رامنځته کړي.
د ډله ایزو پرمختیا فکتورونه
- ګډ فعالیتونه.
- د ټیم لپاره د اړتیاوو وړ مهارتونه وړاندې کول.
- روغ او عامه هدف
- د پرمختیا احتمال.
- د ټولنیزو فعالیتونو دودونو رامینځته کول یا ضرب.
اوس تاسو پوهیږئ چې تاسو باید د کومې ډلې مسلکي ټیم بنولو لپاره د ګروپ له لارې لاړ شئ. دا پوهه تاسو کولی شئ د مدیر په توګه وکارولئ، او کله چې تاسو یو نوی روبوټ نصب کړئ.