زموږ په وخت کې، واحدې ښځې چې ماشومان لري نور د پخوا په شان دا ډول حساسیت نه لري. له بده مرغه، لږترلږه کورنۍ ډیرې عامې دي. د هغو میرمنو لپاره چې په یوازې توګه خپلو ماشومانو ته روزنه ورکوي، یو شمیر بیلابیل ګټې ګټې اخیستل کیږي. راځئ چې دا په ډیر تفصیل سره وګورئ او معلوم کړئ چې یو څه مور ترلاسه کوي.
د قانون له مخې، یو واحد مور کیدای شي یو ناپاکه ښځه وپیژندل شي چې ماشوم ته یې زیږیدلی او یا یې واده کړی و. یوه کونډه یو واحد مور نه ګڼل کیږي، ځکه چې د دې قضیې لپاره ځانګړي تخصیص "د کورنۍ د یوې غړې له لاسه ورکولو سره" ټاکل کیږي.
د واحد میندو ګټې څه دي؟
- د روسیې قانون له مخې، د غیر کارګرانو میندو لپاره د میاشتني 58 میاشتې لپاره د 16 کلونو څخه کم عمر ماشومانو لپاره ټاکل شوي. د کار کولو واحدونو لپاره، دا تادیه د اوسط معاش 40٪ ده.
- که تاسو غواړئ چې د یو واحد په توګه د ګټو او ګټو په اړه زده کړه وکړئ، تاسو کولی شئ د ټولنیزې ساتنې چارواکو سره ستاسو د استوګنې ځای کې اړیکه ونیسئ. د بهرنیو چارو چارواکو مکلف دي چې تاسو ته په قوت کې د ټولو اوسنیو تادیاتو څخه خبر ورکړي.
- د اوکراین قانون ته، دولت تر هغه وخته پورې ماشوم سپاري چې تر 18 کالو پورې رسیږي. که هغه د بشپړ وخت فورمه مطالعه کړي - تر 23 کلونو پورې. د پیسو اندازه د ماشوم نیمګړتیا معاش او د تیرو شپږو میاشتو لپاره د کورنۍ منځنۍ عادی عاید تر مینځ توپیر دی، مګر د ماشوم د ژوند معاش 30٪ څخه کم نه دی.
- د روسیې قانون لاندې، که چیرې یو سړی د لږ تر لږه کم عاید ترلاسه کړي، نوموړې حق لري 15 که چیرې لوړ وي - 5 تاسو هم د دریو کلونو ماشومانو لپاره تادیه د 15 میاشتې په توګه تاسیس شوې.
- د لومړي ماشوم زیږیدلو په صورت کې د واحد میندو لپاره تادیات 1000 تاسو دي، د دویم ځل لپاره 1600 تاسو او د دریم او وروستیو پیښو کې - 2300 تاسو
- د اوکراین لپاره د لومړي زیږیدنې مور لپاره، 3500 تاسو د دوهم ماشوم لپاره اړتیا لرئ - 7000 تاسو، د دریمې او هر بل - 14،000 تاسو لپاره. دا د یادولو وړ ده چې د زېږېدنې ځینې خاص ګټې هم د زېږېدنې په اجازه کې درخواست کوي.
- د یوو میندو ماشومان کولی شي په ورځ کې دوه ځله په ښوونځي او وړکتونونو کې وړیا وخوري. د یو واحد مور لپاره ځانګړی ګټو شتون لري چې د ماشومانو په حلقو او د ښوونځیو کې خپلو ماشومانو ته سفر وکړي. برسېره پر دې، د ښوونځي څخه مخکې د ښوونې او روزنې موسسې، په لومړي ځای کې، د کارګرانو ماشومانو ماشومان منل. په ورته وخت کې، د محتویاتو تادیه نیمایي ته راټیټیږي.
- د کار د قانون مطابق، یو مور د کارکونکو د کمولو او ګوښه کولو په اړه اندیښنه نلري. که چیرې یو شرکت تصویب شي، ځینې تضمینونه یوازې د میندو لپاره د اجباري دندې په بڼه وړاندې کیږي. همدارنګه، واحد میندې د اضافي کلینیکونو مستحق دي.
- کله چې د یو میندو لیږدول، د کارموندنې قرارداد پای ته رسولو څخه انکار کول او د زېږېدنې په تړاو خپلې پیسې کمول منع دي.
- که چیرې ماشوم معیوبیت ولري، مور په میاشت کې 4 اضافي ورځې ورکول کیږي.
- د واحد میندو لپاره، د دولت مالیه راټیټیږي او، لومړی له کور څخه چمتو کیږي.
- که یو سړی واده وکړي، نو هغه کولی شي د میاشتني ماشوم ګټې ترلاسه کړي، مګر که چیرې میړه ماشوم غوره کړي نو دا ګټه به له لاسه ورکړي.
موږ د یو واحد مور بنسټیز حقونه لست کړل، مګر موږ تاسو ته مشوره ورکوو چې د نورو ځانګړو او تفصيلي معلوماتو لپاره د ځانګړو چارواکو سره اړیکه ونیسئ یا په ځان سره اړوند اړوند کودونو کې معلومات ترلاسه کړئ. د یو واحد میندو اساسي مرستې د دولتي ګټو په بڼه چمتو کیږي. د مور لپاره د یو بل السته راوړلو لپاره، تاسو باید یو غوښتنلیک، د ماشوم د استوګنې ځای، د سپما او کار کتاب، د زیږون تصدیق او پاسپورت راوړي.