مرکه کول یو فشارمن امتحان کیدی شي، په کوم چې دا پورې اړه لري، آیا غوښتنلیک ورکوونکي به غوښتل شوي دنده ترلاسه کړي. د امکاناتو د زیاتوالي لپاره، تاسو باید مخکې له دې چې ممکن ممکنه پوښتنو ته چمتووالی ونیسو. په دې مقاله کې، موږ به په دې اړه غور وکړو چې د مرکې په ترڅ کې پوښتنې څه ډول کیږي.
په مرکه کې ځینې پوښتل شوي پوښتنې
د پوښتنو یوه ډله ده چې د کار ورکوونکي سره د غوښتونکي غوښتونکي په ډیری غونډو کې پورته کیږي. د هغوی ځوابونو ته په مخکې فکر وکړئ، تاسو په ډاډ سره کولی شئ د پرسونل افسر سره خبرې اترې ترسره کړئ. لاندې په مرکه کې دا عام معیارونه پوښتنې دي:
- موږ ته د خپل ځان په اړه ووایاست: ژوندلیک، تعلیم او د کار تجربه، په عمومي توګه د ژوند اهداف او په ځانګړي ډول په دې شرکت کې.
- ولې تاسو د دندې په لټه کې یاست؟ پوښتنه هغه نوماندانو ته ورکول کیږي چې ښه ښوونه او د ښه کار ریکارډ لري.
- ستاسو په سازمان کې د کار کولو تمه څه ده؟
- موږ د خپلو قوتونو او ضعیفاتو په اړه ووایو
- ستاسو اساسي لاسته راوړنې څه دي؟
- تاسو په 5، 10 کلونو کې ستاسو دنده څه ډول ګورئ؟
- تاسو تنخواه تمه لرئ؟
په مرکه کې سختې پوښتنې
په زیاتیدونکي توګه، مسلکي استخدام کونکي په خپلو مرکو کې غیر معمولي، غیر عادي پوښتنو کارولو لپاره ګومارل کیږي. دا باید یاد وساتل شي چې سم ځواب په دوی کې مهم ندي. ځینې وختونه هغه سرعت چې هغه کار چې غوښتونکي یې د دې کار سره کاپی کړی، مهم دی، ځینې وختونه د حل حل یوه غیر روايتي طریقه ده.
په مرکه کې د غیر معمولي پوښتنې مثالونه:
- د مرکې په ترڅ کې د ګټي ستونزو سره پوښتنې. بېلګه: یو سړی د شپې په 8 بجو کې بستر ته ځي، او په 10 بجو خپل د خوښې میخانیک الارم ساعت ته ځي. پوښتنه: دا سړی به څو ساعته سوځي؟ سم ځواب د مقالې په پای کې دی!
- پوښتنې - قضیې. سیالي هغه وضعیت بیانوي چې له هغه ځایه باید هغه لاره پیدا کړي. بېلګه: تاسو په بل هیواد کې له لاسه ورکړې، ژبه نه پیژني او اسناد نلري. څه به کوئ؟
- په مرکه کې سختې پوښتنې. د دوی په مرسته، کار ورکوونکي غواړي د غوښتونکي غوښتونکي مقاومت کشف کړي، د هغه د کنترول کولو توان لري او په ورته وخت کې وقار ساتي. دا باید یاد وساتل شي چې ځوابونه د موضوع د چلند په څیر مهم ندي.
- د لوبې لوبې لوبو. مرکه کونکي غوښتونکي ته د خالي کولو لپاره بلنه ورکوي ترڅو د راتلونکو کارونو لپاره اړین ځانګړتیاوی وښيي. د مثال په توګه، که چیرې یو کس د پلورنې مدیر په توګه مرکه وکړي، هغه له دې څخه وغوښتل چې خپل د بیا پیل کولو لپاره د بشري منابعو څانګې کارکوونکی ته وپلوري.
- د فکر نمونې چک کول. غوښتنلیک ورکوونکي کولی شي له هغو پوښتنو څخه پوښتنه وکړي چې ښکاره یې د پام وړ ځواب نه لري. بېلګه: په نوبل کې د نوبل جايزه د نولس بوهر څخه پوښتنه وشوه چې د ودانۍ د اندازې اندازه کولو لپاره د باررمر کارولو څرنګوالي ته ووايه. سم ځواب د فشار اندازه وکاروله. مګر زده کونکي ډیری نور اختیارونه وړاندې کړل، په شمول د معلوماتو د تبادلې په بدل کې د ماینجر مدیر ته د وسایلو برابرول شامل دي.
- د مرکې پرمهال ناامني پوښتنې. دا د شخصي ژوند، د اخلاقی اصولو په اړه، حتی د غوښتنلیک ورکوونکي زوړ حاکمیت په اړه پوښتنې هم کیدی شي. د دې پوښتنې ځواب څنګه سم ځواب دی د هر چا لپاره چې د ځان لپاره پریکړه کوي. د مثال په توګه، تاسو کولی شئ د سوداګرۍ اخالقیاتو سره د شخصي شخړو په اړه پوښتنې ووایئ.
مګر ایا دا ځواب به د خپلې خوښې دندې ترلاسه کولو کې مرسته وکړي؟ تاسو کوالی شئ د مذاق سره ځواب ووایاست، یا خبرې اترې نور رغنده چینل ته واچوئ.
په یوه لاره کې د مرکې ټولې حیرانتیاوې چمتو کړئ. دا اړینه ده چې د ځان درناوي او ځان باور لرونکي مسلک، او د هغه د مخابراتي اړیکو څخه واخلئ. په هر حالت کې، دا مهمه ده چې په یاد ولرئ: هرڅه چې ترسره شوي وي د ښه لپاره دي. ځینې وختونه په مطلوب موقف کې د رد کولو له امله، یو کس په پایله کې د هغه خوب خوب پیدا کوي.
او منطقی سوال ته ځواب 2 ساعته دی. ځکه چې د الارم ساعت میکانیک دی.