که تاسو غواړئ چې د یوې میرمنې په توګه د مشر غوره کولو په اړه پوښتنه وکړئ، نو دا مقاله ستاسو لپاره معنی ده. نن ورځ، د ښځو مشران نور هیڅوک حیران نه کوي، مګر ډیری ناامني شتون لري چې د مشرتابه مشر باید پوه شي. لومړی، راځئ د ښځینه مشر عکس په اړه بحث وکړو.
د مدیر د سم انځور انځور کول
د ښځینه رهبر یو پیاوړی، کامیاب، ځان بسیا ښځه بیلګه ده. البته، د وړاندیز وړ بڼه خورا مهم ده، نو دا دومره ښه ده چې د ښه خوندیتوب لپاره، د زده کړې په سمه توګه د جامو د زده کولو لپاره. ویښتل، رڼا جوړونه، ښه څښل شوي لاسونه - دا په لومړي ځای کې، نورو ته پاملرنه. جامې باید د سوداګریزې اندازې په بڼه ترسره شي او ستاسو وقار ټینګار وکړئ. تل په یاد ولرئ چې تاسو د خپل شرکت یا کمپنۍ مخ یوئ، نو تاسو باید ویاړ او ښکلا وګورئ.
موږ وړاندیز کوو چې تاسو د ښځو مشرانو ته د رواني ځانګړتیاو په اړه هم خبرې کوو. د ښځو د مشرانو او نارینه وو تر منځ ترټولو مهم توپیر د هغوی احساساتو او احساساتو سره مخ دي . نو ځکه، دا مهمه ده چې د ځان د کنترول لپاره زده کړه وکړو او د وضعیت په لاسته راوړلو کې یې وړتیا ولرئ.
د ښځو د مشرانو د رواني ځانګړتیاو په اړه خبرې کول، موږ نشو کولی چې د مسلکی ودې لپاره هڅونه او هیله څرګنده کړو. مصلحت، مالي خپلواکی او ثبات، د دوی د وړتیا وده - دا ټول یوه ښځینه سره مرسته کوي په ټولنه کې اړتیاوې او معنی احساس کړي.
د ښځینه مشر ځانګړتیاوې
ښځې د مهمو پرېکړو کولو څخه دمخه اوږد غبرګون لري. په ورته وخت کې، ښځې نشي کولی یوازې د وضعیت اټکل شوې نتیجه وګڼي، مګر په ځینو وختونو کې د انفراسټرکچر باور لري او په پای کې، له لاسه نه ورکوي. دا د ثبات، احساساتو، اعتبار سره ځانګړتیاوې لري. د سوداګرۍ اشتغال او چټک انرژی، د دوی مکلفینو سره سم، د ټولو لپاره د چلند موندلو توان - دا هغه ځانګړتیاوې دي چې ښځه باید په لومړي ځای کې ولري.
د ښځو مشران هڅه کوي تر څو د امکان په صورت کې د آرامۍ په توګه خپل کار ته دوام ورکړي، دوی د خپلو کارمندانو پاملرنه کوي او د خپلمنځي اړیکو رامنځته کولو هڅه کوي. دوی کار کوي
د چارسما په بڼه کې ښځینه چیلنجونه او د مداخلې د موندلو وړتیا، د مسلکی مهارتونو سره یوځای کول، په کار کې غوره پایلې ورکول. ښځینه پورونه، که وغواړي، ایډیالوژیکي انسپکټران شي او د هغوی د ټیم کار په بنسټیز ډول بدل کړي. تخنیکي حلونه، د پرسونل بیا جوړولو، د اوسني وضعیت لپاره چټک غبرګون - دا ټول ته، هر مدیر باید چمتو شي.
همدارنګه زه غواړم تاسو ته یادونه وکړم چې د کار کولو اړیکو سره د شخصي ژوند د مینځلو لپاره ارزښت نلري او هڅه وکړئ چې خپل مکلفیت سره فاصله وساتئ. حتی که تاسو ملګري یاست نو دا به ښه وي چې د کاري ساعتونو په جریان کې همغږي وساتئ.