"د دوی د ماتولو لپاره قوانین شتون لري." هغه چا چې دا فورمې یې په ډاګه کړې وې په څرګنده توګه د ممکنه جزا په اړه فکر نه کاوه. اداري مسؤلیت، لومړی د ټولو، قانوني مسؤلیت دی. د اداري قانون نورمونو سرغړونه مناسبه مجازاتو ته اړتیا لري.
د قانوني په څیر ورته ورته ځانګړتیاوې، مګر د جنایي مسؤلیت په څیر، اداري بندیزونه د بندیزونو شدت او شدت نه مشخص کیږي. په دې حالت کې، هماغه قانوني پایلې او محکمه شتون نلري. دا د نظم راوستلو لپاره د یو ښه طبیعت لخوا ځانګړی شوی.
د اداري مسؤلیت اصلي اندازه اداري جزا ده. داسې مجازات د مجازاتو بندیزونو په پلي کولو سره ترسره کیږي، کوم مجرم باید پیسې ورکړي. د نافذ شوي جری مقدار باید له دې څخه زیات نشي:
- 25 د اتباعو لپاره لږ تر لږه معاش (لږ تر لږه)
- د چارواکو لپاره 50 لږ معاشونه؛
- د قانوني ادارو لپاره 1000 میاشتني معاشونه.
د اداري مسؤلیتونو د تدبیرونو امر د تقنیني تعقیب طبیعت او مجازاتو بندیز غوښتنلیک دی.
د اداري مسؤلیت ډولونه په ډلی ګروپونو ویشل کیدی شي:
- اداري او محافظتي اقدامات. د اداري مسؤلیت د اندازې په توګه په لیکلو کې خبردارۍ د یو فرد یا قانوني ارګان په رسمي ډول کې بیان شوی؛
- مخنیوي اقدامات؛
- د بیا رغونې اقدامات؛
- احتیاطي اقدامات.
- د چارواکو د اداري مسؤلیتونو تدابیر په لاندې ډول دي:
- مسؤلیت. د ملکیتونو د زیان لپاره پیسې ورکول.
- انضباطي مسؤلیت هر کوم چارواکي ممکن د انضباطي عمل سره مخ وي.
د جرم جرم مجازات د هغو حدودونو سره سم ترسره کیي چې د قانوني عمل لخوا چمتو کي مسؤولیت په غاړه لري
د دې لپاره چې خلک د قانون پلي کولو او مسؤلیت ته لاړ شي، دا دومره سزا نه ده چې د مجازاتو اندازه سخت کړي. دولت اړتیا لري چې د ژوندانه ژوندانه شرایط ډاډمن کړي، د قانوني کلتور کچه لوړه کړي، او البته، اداري فساد له منځه یوسي. وروستی، له بده مرغه، امکان نلري. هغه څوک چې په واک کې دي باید د خپل هیواد اتباعو ته یو مثال وړاندې کړي. دوی باید په لومړي ځای کې د ټولو حقوق او قوانینو سره سم عمل وکړي.
سربېره پر دې، موږ باید بې پلوه نه واوسو، مګر هرکله چې موږ یې وګورئ د قانون سرغړونو راپور ورکوو.