د ښځینه پوهانو ټولو هڅو سره سره، نن د مشرتابه په پوستونو کې میرمنې ډیرې ندي. او ټول د دې لپاره چې یو ښه مشر باید د ځانګړتیاوو ټول سیسټم ولري - شخصي، سوداګرۍ او مسلکي. او نه ټول یې د ښځو لپاره ځانګړي دي، نو له دې امله باید ځینې ځانګړتیاوې هم په پام کې ونیول شي. راځئ چې وګورو چې کوم مهم ځانګړتیاوې به د یوې میرمنې له خوا ورته اړتیا وي چې غواړي یو بریالی مشر شي.
د مدیر مسلکي مسلکونه
دا د یو ریاست یا شرکت مشر مشر باید تقریبا ناممکن وي چې ستاسو په ساحه کې متخصص نه وي. له همدې کبله مسلکي کیفیت په لومړي ځای کې اخیستل کیږي کله چې مشر غوره کړئ. په مسلکي توګه د ځانګړتیاو وړ خصوصیات ته لاندې معلومات او مهارتونه شامل دي.
- د لوړو زده کړو کچه. په ځینو شرکتونو کې، د مسلکی ودې لپاره مسؤلیت شرط یوازې د لوړو زده کړو شتون نه دی بلکې د یو ځانګړي پوهنتون خوندیتوب دی.
- دا اړینه ده چې د کار تجربه ولرئ او ستاسو په مسلک کې وړ وړ ماهر وي.
- مشر باید پراخه لید ولري، د کډوالۍ وړ وي، د دې وضعیت نازک نظر واخلئ او د مسلکی ودې لپاره دوامداره هیله لري.
- د کار نوي اصول او طریقې په لټه کې شئ، د کار اصولو په ښه کولو کې د نورو سره مرسته کولو هیله لرئ. د دوی د پلان پلان کولو او همدارنګه د دوی د مکلفیتونو دندې.
د مدیر کاروباري کیفیت
دا معمولا ممکنه ده چې یو څوک وګورئ چې په یوه شرکت کې مدیریت پوسټ ولري، مګر د پروفیسورۍ نشتوالې یا په ځانګړتیا کې د معمولي کاري تجربې درلودل ندي. څه شی دی؟ او حقیقت دا دی چې یو شخص لري د سوداګرۍ کیفیت غوره کړي، کوم چې په ځینو سیمو کې کیدای شي مسلکي مهارتونه بدل کړي. نو، د مشر لپاره کوم مشر مدیریت کوم مشر ته اړتیا لري؟
- امتحان، د مشر ټاکل د تل په هر حالت کې دي. او همداراز جرئت، زورواکو، بښنه او د خپل نظر د دفاع توان یې هم درلود.
- د ماتول شویو کارونو تنظیم او د فابریکه مسلې حل کول په چټکه توګه حل کول.
- مخابراتي، د یو ژباړونکي د موندلو توان او د هغه د عقیدې د سموالي څخه قانع کول.
- د کار د ستونزو په هوارولو کې نوښت او لچکتیا.
- د خپل ځان کنترول لوړه کچه، ستاسو د کاري ساعتونو پالن کولو توان.
- د نوښت د ویرې نشتوالی، د ځان د خطر کولو وړتیا او خپل ټیم مشري کولی شئ.
ډیری وخت دا مشرتابه او سازماني ځانګړتیاوې دي چې ښځه په مشرتابه کې شتون نلري. ښځې د نارینه وو سره لومړی ځای لپاره سیالي کولی شي، تل خپل لومړیتوب او په هرڅه کې ثابت کړي. همدارنگه یو خنډ پوره کول دي - د هرڅه ښه کولو او اعتماد ډاډ دی چې هیڅوک به یې ښه نه وي. د پایلې په توګه، د کارمندانو د تنظیم تنظیم کولو پرځای، مدیر خپل ځان لپاره د کار ډیره برخه نیسي.
د مدیر شخصي مشخصات
یو شخص کیداي شي د خپل سوداګرۍ سوداګرۍ خورا ښه پوه وي، د ډیرو معلوماتو لرونکی وي، مګر د هغه د ماتونکو لخوا یې نه پیژندل کیږي. البته موږ کولی شو ووایو چې میړه او ماشومان باید مینه ولري، او کار د اوسپنې میرمنې لپاره ځای دی. مګر دا په بشپړه توګه ریښتیا نه ده، هغه مشر چې ضروري اړتیاوې نلري، په ټیم کې به په مسلسل ډول د غیرمعمولي رواني اقلیم او له منځه وړلو سره مخامخ وي، او له همدې امله د بشپړ ټیم کار به ډیر ستونزمن وي. سربېره پر دې، مالک افسران خطرناک خطرناک ټیم ترالسه کوي، په کوم کې چې ټول د هغه په وړاندې ملګري دي. نو ځکه، یوه ښځه چې غواړي مشر وي، د لاندې ځانګړتیاو سره مداخله نه کوي.
- لوړ اخلاقي اصول. د پټولو لپاره څه ګناه ده، د فعالیت ځینې ساحې پر بنسټ والړ دي، که چیرې په ماینونو کې نه وي، لږترلږه، په رڼا څنډو کې. مګر په دې حالت کې دا اړینه ده چې د خپلو مکلفینو سره صادق وي.
- فزیکي او رواني روغتیا. د سر موقف د ډیرو فشار لرونکو حالاتو څخه ډک دی، کوم چې کولی شي وده وکړي
د ناروغیو او اختالف کورس. - د نورو لپاره مسؤلیت او دوستانه چلند.
- خوښۍ او ځان باور.
لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، د مدیر لپاره د کیفیت لیست خورا پراخ دی. په هرصورت، که ځینې ځانګړتیاوې "لامحدود" وي، نو بیا دوی اړین کچې ته لیږدول کیدی شي. شخصي ځانګړتیاوې به د خپل روغتیا لپاره خپل ځان په پام کې نیولو سره د کار سمولو کې مرسته وکړي، مسلکي مهارتونه به د اضافي زده کړو د ترلاسه کولو او د کار اړین تجربې له لارې ترلاسه شي. د مشر د سازماني او مشرتابه وړتیا وده کولی شي په روزنې کې ترسره شي، نن د هغوی ګټه ډیره ده.