د منازعې د حالت څخه مخنیوی ممکن ناشونی دی. ډیری خلک دي، ډیری نظرونه. زموږ د فکرونو، تجربو، تجربو تبادله، موږ نه یواځې زموږ د نظرونو پر بنسټ د دې سبب کیږو، بلکې غوږ نیسو، اکثرا د خبرو اترو زموږ د نظر مخالف دي. او کله چې ګټو سره موافق نه وي، شخړې رامنځ ته کیږي.
شخړې تل تل ویجاړونکي ندي. ډیر ځله دا د شخړو په حالت کې ده چې حقیقت پیدا کیږي. د یوې ستونزې لپاره یوه سمه او مناسبه حل هم د شخړو د وضعیت د حل کولو وروسته هم موندلی شي. د منازعې ساختماني یا تخریب طبیعت د هغې شخړې له لارې ټاکل کیږي چې تاسو یې د دې شخړې حل کولو لپاره غوره کړئ.
د خپل ځان سره خوشحاله ...
یواځې پاتې کیدی شي یو داخلي تضاد ممکن په هر فرصت کې رامنځته شي. ډیر وخت، کله چې زموږ هیلې موږ په واقعیت کې سره یوځای نه یو، یو ناڅاپي شخړې زموږ په بې شکۍ کې را منځته کیږي، دا هغه جګړه ده چې زموږ دننه واقع کیږي، زموږ په دننه کې، زموږ منفي. د داخلي شخړو حل کول د لومړنیو حالتونو په اساس، د وضعیت تحلیل او د ګډوډۍ د الملونو په ګوته کول دي. د ستونزې د ټاکلو لپاره ترټولو غوره لاره دا ده چې د هغه څه بیان ولیکئ چې تاسو یې اندیښمن یاست. د ټولو ټکي لیست کولو لپاره، او څه پیښ شوي دي، تاسو به په خپل شخص کې ستاسو "دښمن" په اړه پوه شئ.
اوس راځئ چې د داخلي شخړو سره د معاملې کولو لپاره تر ټولو اغېزمن لارو ته ګورو.
- استقامت "څه شی دی؟" هغه څه ته اشاره وکړئ چې تاسو یې لیکلي. د هرې پارراګراف، ذهني یا قوي مطالعه وکړئ، خپل ځان څخه پوښتنه وکړئ: "او نور څه دي؟". له دې پوښتنې څخه پوښتنه وکړئ چې ستاسو په سر کې رامنځ ته شوي نوي پوښتنې او تضادات، ځوابونه به اوږد انتظار ته انتظار ونه کړي. دا چینګ ته ادامه ورکړئ تر هغه چې ستاسو ځواب وي: "هیڅ شی!". کله چې "هیڅ شی" نه وي، نو دا د ټیګرافونو په اړه اندیښنه ده؟ هرڅه، پوښتنه حل شوې ده. اکثرا موږ زموږ ستونزې زیاتې کوو، موږ یې کوو، لکه څنګه چې دوی وایي، د یو هاتم له یوې ستورې څخه.
- د چلند بدلون په هغه صورت کې چې تاسو نشي کولی وضعیت بدل کړئ، ځان ځان ته فشار ورسئ، د ستونزې په اړه خپل نظر بدلولو هڅه وکړئ. د مثبت لمړیتوبونو له نظره وضعیت ارزونه، او دوی به وموندل شي، ما باور وکړي. د ستونزې سره د چلند په بدل کې، تاسو به د مرستې احساس وکړئ، او ډیر ژر به ستونزه په بشپړه توګه پای ته ورسیږي.
د داخلي شخړو رامنځ ته کول موږ ته د رواني رواني حالت څخه محروم دي. اندیښنه او اندیښنه به له هغه وخته وتلي نه وي چې علت له منځه یوسي. له همدې امله، د قضيې د بدلولو هڅې، د ناروغ په اړه فکر نه کول، هڅه کول يا د نا حل شوي موضوع بدلول د کوم بل سره اغېزمن دي. د ځینو وختونو لپاره تاسو به د هغه څه په اړه هېر کړئ چې تاسو یې ځوروي. مګر دا به اوږد مهاله نه وي، ځکه چې د شخړې سبب به نا حل شي. خپل ځان له ځانه لرې مه کوئ، نه ډارېږئ، غوره دفاع ستاسو په ډار باندې برید دی.
تاسو او نور
په کور کې، په کور کې، په یوې ډلې کې - چیرته چې موږ له خلکو سره اړیکه ونیسو دلته شخړې او شخړې دي. دا عادي ده، او دا طبیعي ده. د خپلمنځي شخړو د حل لپاره ډیری لارې شتون لري، دا د افرادو تر مینځ شخړې دي. هر څوک د ځان لپاره د چلند اختیار غوره کوي چې د هغه د اصولو، فطرت، او د دې ستونزې د حل کولو اهمیت سره ډیر نږدې دی.
- د شخړو د حل کولو ترټولو غوره جوړونکی لاره یو هوکړه ده. په دې حالت کې، منازعې خواوې د هر چا لپاره د منلو وړ منلو شرایطو ستونزه حلوي. دلته، په یو اندازه کې، دواړه ګټونکي.
- د ستونزې حل کول ترټولو غوره لاره نده یا له منځه ځي. دا سلوک یو وخت بم دی. پداسې حال کې چې تاسو د خلاصې جګړې څخه مخنیوی کوئ، تاوان او نا امیدۍ به تاسو کې جمع کړي. امکانات خورا ښه دي چې په راتلونکې کې به دا په یوه غیر متمرکزه شخړه کې رامینځته کړي. ایا ته اړتیا لرئ؟ ستونزه حل کړئ لکه څنګه چې دا پیښیږي.
- مذاکراتو د منازعې د حل د لارو چارو په توګه ځینې مقررات لري. لومړی،
دا اړینه ده چې د دې موقف او د هغې الملونو لپاره روښانه توجیه ورکړئ. دوهم، دا اړینه ده چې د بین المللی نظریاتو درناوی وکړي، د اوریدلو توان ولرئ، او د جګړې لپاره وړاندیز شوي حل ته په پام سره هڅه وکړئ. یو سر، لکه څنګه چې دوی وایي، ښه دی، مګر دوه غوره دي.
د کورنۍ شخړو د حل لپاره لارې باید د یو ګډ هدف پر بنسټ وي - د خوشحاله واده رامنځته کول او ساتنه. په واده کې مشر نه شته، ګټونکي یا خساره نشته. تاسو یو ټیم یاست، او که څوک له السه ورکړئ، تاسو دواړه له لاسه ورکړي. او تاسو د جنګونو تنظیم نه شي کولی، ترڅو معلومه کړئ چې په کورنۍ کې ستاسو کوم "کولر" دی. تاسو یو هدف لرئ، پداسې حال کې چې تاسو دواړه ستاسو ګډ اهداف ګورئ، دا دروازې د ژوند شرایط دي چې تاسو اوس اوس او بیا بیا ژوندي کولو ته اړتیا لرئ، سره یوځای او یوځای عمل کول. له دې کبله، د شخړو حل کول، اصلي شی په یاد ولرئ - د یو بل په اړه.