د سوداګرۍ کیفیت مفهوم هرڅوک پېژني، نو هرڅوک پوهیږي چې دوی د دوی شتون نه یوازې د ښه دنده ترلاسه کولو کې مرسته کوي، بلکه د کارګر سرې خوځښت هم کوي.
که موږ په تفصیل سره فکر وکړو، د یو کس سوداګریز کیفیت د یو کارمند وړتیا دی چې د ټاکلو دندو ترسره کولو لپاره، چې د هغه د ځانګړتیاوو ځانګړتیا د هغه په وړاندې وړاندې کوي.
د کارمند کاروباری خصوصیات څه دي؟
- مسلکي - ترلاسه شوي؛
- شخصي - جنجالي.
په بهرنی شرکتونو کې، د دې لپاره تمرین شوی چې د ګومارلو پرمهال رواني ازمايښتونه ترسره کړي. دا د دې لپاره اړین دی چې د هغه چا د ګمارلو لپاره چې د خپل راتلونکی ټیم سره ترټولو ستر رواني مطابقت لري، کله چې د سوداګریزو الملونو لپاره مناسبه کاندیدان انتخاب کړي.
د سوداګرۍ ارزښت
د دې لپاره چې معلومه کړي چې آیا یو شخص د یوې مشخصې کاري ساحې کې بریالي فعالیت لپاره مناسب دی، تاسو کولی شئ د هغه مسلکي وړتیا تحلیل کړئ، پدې کې شامل دي:
- په دې ساحه کې د بریالي مسلکي فعالیتونو پخوانی تجربه شتون؛
- وړتیا؛
- ځینې شخصي مشخصات - د روغتیا حالت، ټولنیز وړتیا، او داسې نور.
ګومارونکي کولی شي اضافي اړتیاوې وړاندې کړي چې ستاسو د وسیله لپاره نوي کاري ځای ته اړین وي. دا کیدای شي د کوم بهرني ژبې اجباري ملکیت وي یا آیا تاسو د موټر چلونکي جواز لري. ټول لوی شرکتونه اوس مهال د دوی په واک کې لري چې د ټاکلو ځایونو لپاره د کاندیدانو د سوداګرۍ کیفیت تصدیق کړي. د کار کولو لپاره د کار کولو دمخه د کارمند کاروباري ځانګړتیا ارزونه د هغه د کار وړتیا ارزولو په څیر مهم دي لکه څنګه چې د کار په ځای کې د خپل مسلکي کار په بهیر کې لا دمخه.
د مدیر کاروباری او مسلکی خصوصیات
د مدیر مسلک د ډیری مات ماتونکو شتون شتون لري، پدې معنا چې مدیر په بشپړ ډول یو مشر په پام کې ونیول شي. د مدیر سوداګریز ځانګړتیاوې د لومړي ځل لپاره د هغه مهارتونه او وړتیاوې دي چې د وضعیت څخه بهر غوره الره پیدا کړي، د غوښتل شوي هدف السته راوړلو لپاره ترټولو آسانه او لنډه طریقه موندلو وړتیا. د مدیر کاروباری کیفیت - مدیر د کاروباری او شخصی ځانګړتیاوو ترکیب دی.
د مدیر غوره غوره کیفیتونه
- فشار - مقاومت - د ناڅاپي حالت سره د مناسب ځواب په مدیر کې څرګند شوی.
- ځان باور په بنسټیز شخصي کیفیت نه دی، سره له دې، د ماتول شویو چارواکو سره د معاملې کولو کې خورا لوی رول لوبوي.
- د بریالیتوب هیله د کیفیت لپاره د هڅونې پر بنسټ کیفیت دی. د بریالیتوب تعقیب د ځان باور سره نږدې اړیکې لري، ځکه چې د اهدافو لاسته راوړنې د دوی څخه مخکې په ناببره توګه د یوې اندازې لوړ پوهه حاکمیت رامینځ ته کیدو المل کیږي.
- تخنیکي مهارت د دې وړتیا ده چې د کار پروسې کې یو څه نوي نوي راوړل شي ترڅو د هغې اسانتیا یا ماتحتانو ته هڅونه وکړي.
- احساساتي توازن د شخصي انفرادي برخه ده
د رهبرۍ ځانګړتیاوې. دا د بدلون بدلیدونکو حالتونو کې د تل پاتې کیدو توان دی.
دا مفکورې د نارینه وو او ښځو دواړو د سوداګرۍ کیفیت ته تطبیق کیږي.
د منفي کاروباري کیفیت
ټول سوداګریزې ځانګړتیاوې په ابتدايي ډول پیل کیږي کله چې کاندیدان د کار لپاره ومنل شي، نو دا ټول په دې پورې اړه لري چې دا کس به دوی څرنګه کاروي. د بېلګې په توګه، د ننوتلو کارمند کولی شي د هغه د دندې دندې په کمزوري فعالیت کې د هغه لپاره د یو ډول پوښ په توګه خدمت وکړي او په خپله ځان کې بې اعتباره شخصي ځانګړتیاوې پټ کړي.