په مدیریت کې هڅونه

انګیزه او ټول اړونده تعریفونه - دا د 21 پیړۍ په مدیریت کې ترټولو اړونده مسلې دي. په هرصورت، دا کار ډله ایز او یا په سمه توګه پرمخ وړل شوي کارکونکي، د دې وړتیا لري چې د پرسونل احتمالي احتمالي کارولو کار وکړي. دا کار د کاري موثریت زیاتوالی، د هر کارمندانو لخوا مصرف شوي هڅې، او سربیره پردې، د شرکت ګټه هم.

په مدیریت کې د هڅونې معنی

A د مناسبو ډیزاین شوي سیسټمونو نه یوازې د دې لپاره چې د مدیر تخلیقی، ټولنیز فعالیت پیاوړي کولو کې مرسته وکړي، کارمند، بلکې د سوداګرۍ پرمختګ هم مرسته کوي. دا باید اضافه شي چې دا د تولید تنظیم سره د اهدافو د ترلاسه کولو لپاره خورا مهم مرسته کوي.

په مدیریت کې د هڅونې ډولونه

د لوړ پوړو مدیرانو لوی شمیر مختلف طریقې پلي کوي چې د کارکونکو ترمنځ د هڅونې کچه راټیټه کړي او اهدافو ته ورسیږي. راځئ په لازیات ډول په مدیریت کې د هڅونې او هڅونې درجه بندي په پام کې ونیسو:

  1. د مهارتونو لوړتیا . د ټیم ټولو غړو مهارتونو پراختیا د کار کیفیت ښه کولو کې مرسته کوي. مدیر باید په عامه توګه د هر کارمند نوې لاسته راغلې مهارت په پام کې ونیسي، نه د هغه د پام وړ ارزښت ټینګار کولو لپاره هیر شوی.
  2. د کاري فلو بشپړتیا . د خلکو هڅونه باید له پامه غورځول نشي، او له دې کبله انسان تل د خپل کار څخه خوښ دی، که چېرې وروستنۍ نظر لیدل شوی وي. دا د تفتيش ځانګړي عملیاتونو کې چې په مستقیم ډول د کار پروسې چمتو کولو یا بشپړولو پورې تړاو لري اضافه کولو سره ترالسه کیدی شي. دا مهمه ده چې دوی د یو کس لخوا ترسره نشي. دا د یادونې وړ ده چې دا هڅونکی شاخص د کار په بهیر کې د ترسره شویو کارونو په اړه د کیفیت کنټرول معرفي کولو سره ښه کیدی شي.
  3. د کار کولو اهمیت او خپلواکۍ احساس . دا د هر کس لپاره مهمه ده چې پوه شي چې هغه په ​​څه ډول هغه خپله دنده پرمخ بیايي، نو ځکه، کله چې د جوړښت کولو، د دندې تنظیم کول، ستونزه خپل هدفونه بیان کړي. د یو کارمند اړتیا اړینه ده چې مهم او احساس وکړئ ارزښت - په مدیریت کې د هڅونې په رامنځته کولو کې یو مهم فکتور. سربیره پردې، کله چې یو مدیر د شخصي مدیریت فعالیتونه یو کارمند ته انتقالوي چې د دوی د پلي کولو څخه خبر دی، هغه د دې فرصت لري چې د یوې مهمې کچې ستونزې ستونزې حل کړي.
  4. غبرګون. عامه تعریف، د کار ترسره کولو په پایلو کې د پیرودونکو فیصله - د کار هاکول لپاره څه شی کیدی شي؟ برسېره پر دې، د کارمندانو مادي هڅونه د کار کولو فعالیت ساتنه هم لري.