تنظیم کول د شخصی او مسلکی بریالیتوب لاره ده. د قضیې د جریان سره د مقابلې وړتیا نشتوالی، دندې او غوښتنې، د عصري مشهور تخنیک چې د شپږو تیپونو په نوم یادېږي، مرسته کوي. دا د ارواپوه پوه اډوارډ ډی بون لخوا جوړ شوی، کوم چې د خپل ژوند د جوړښت لپاره ټول سیارټ زده کړې.
د مهمو فکرونو شپږ هټۍ
د 6 ټوپ ټیکنالوژي د شخصي او ټولیزو استعمال لپاره ډیزاین شوې. لیکوال د فکر کولو ډولونه د بېلا بېلو څخه د مخنیوي لپاره د مختلفو رنګونو د سرونو سره شریکوي. هغه لومړنی وړاندیز کوي چې د ستونزې یا مفکورې بنسټ وپیژني، او بیا د کومې توضیحات پرته له منځه وړلو پرته د ممکنه ټکو څخه پام وکړئ. د سیسټم پرمختیا به موږ ته ښوونکي درکړي چې یو ژمنې راتلونکې ته د یوې پښې پښې په توګه ستونزمن وي.
د فکر کولو شپږ طریقې
د ادوډیډ بون لخوا د شپږ ټوپ سوچ د ژوند د پیښو منفي ارزونه خارجوي، د هر حالت په مثبت اړخونو تمرکز کوي. د ستونزو د سم پوهاوي سیسټم د الندې سطحو څخه مشتمل دی:
- یو نیله ټوټه . یوازې له ځان سره یا په لومړي مرحله کې د ټیم سره تاسو باید د غبرګون لپاره اړتیا ته اړتیا لرئ. یو ذهني اوسپنې د بحران او د هغې د علتونو ژوروالی په اړه اندیښمن دي، ترڅو د غوښتل شوي حل مشخص کړي.
- سپينه . په دویم پړاو کې، د شپږ ٹوپیانو طریقه مهم معلومات راټولولو ته مشوره ورکوي، دا د تعصب او دروغیو جلا کول.
- سور . د څه پیښ شوي احساساتو څرګندول، د کورنۍ یا همکارانو سره د خبرو کولو له لارې د احساساتو کچه کمول.
- تور . د مطلوب پایلو د ممکنه منفي پایلو وضاحت او د دوی د ارزونې ارزونه.
- زيړ دا د تور برعکس ده - د خوب د بشپړتیا اټکل. دا مهمه ده چې ووایاست چې هدف په څه وخت کې په ژوند کې واقع کیږي څه شی دي.
- شنه . د فکر وروستۍ مرحله، تاسو ته اجازه درکوي چې د مغز وروسته آرام کړئ، د تخلیقی وړتیا احساس کړئ.
عکاسی - د فکر کولو 6 ټوپۍ
لویې لویې سهامي شرکتونه د اوږدې مودې راهیسې د کار زده کړې سیستم کې د بنو پرمختیا معرفي کړې. د 6 هیټونو غورځنګ د ټیم لپاره د ګروپ فعالیت، داسې ښکاري چې د 6-10 کسانو په ټیمونو ویشل شوي. کوچنی باید د مخنیوی قواعد مخکی تشریح کړی: هرڅوک باید د هغه د ټوپۍ د پری کولو امکانات وڅیړل شی که چیری هغه د هغه موضوع په اړه هیڅ شی نلری. دا ضروري نه ده چې رښتینې ټوپۍ وخورئ - تاسو کولی شئ د مسلو د هرې ډلې په اړه بحث کولو لپاره د وخت چوکاټ باندې بحث وکړئ.
شپږ فکر کولو ټوپ یوه بیلګه ده
د شپږ فکر کولو ټوپ د تجربه لرونکي منځګړیتوب څارنه الندې د کار بیلګه ده. راځئ چې ووایم چې ټیم غواړي د سوداګریزو جوړولو په اړه بحث وکړي، په کوم کې چې ټولې اداره ناکامه کار کوي. د دې وضعیت لپاره د فکر تحلیل په لاندې ډول دي:
- د راتلونکې ویډیو موخه د پلور زیاتوالی، نوی محصول ته وده ورکول یا زوړ یو ځل بیا راګرځول دي.
- د معلوماتو راغونډول - د پلور شیش، د احصایوي سروې پایلې او د تمرکز ګروپ مرکې.
- د راتلونکې ویډیو د سکین شوي نسخو د جذباتي اغیزو تبادله.
- د ماهرینو د نظر په اړه چې د جوړ شوي موادو په اړه دي.
- د فيس بحث او د هغې ګټور پانګه اچونه.
- د نویو نظرونو په بڼه د ویډیو لپاره وروستی لمس.
شپږ ټوپونه د فکر کولو تنظیم کولو لپاره ترټولو آسانه لاره نه ده. د وخت په تیریدو سره، تاسو د کار کاري موثر اغیزمن کار لپاره کارول کیدی شئ، که څه هم دا ډیر زیان لري. هغه ستونزمن کار دی چې پرته له دې چې د لومړي ځل لپاره په دې ټیم کې روزل شوی و، پخپله په شخصي کارونو پوه شو.