د مغزو اغیزه

Pygmalion د یونان د میراثولوژي څخه یو اتل دی، چې د قبرس یو کڅوړی مجسم او پاچا و. د افسانې له مخې، یوه ورځ هغه داسې ښکلې مجسمه جوړه کړه چې هغه د ژوند څخه ډیره مینه درلوده. هغه له خدایانو څخه وغوښتل چې دوی بیرته راولي، او دوی خپله غوښتنه بشپړه کړه. په رواني ناروغیو کې، د Pygmalion اغیزه (یا د Rosenthal اغیزه) یوه عامه پدیده ده چې په کې د یو کس په اړه د معلوماتو د سموالي څخه په قناعت سره قانع کول په داسې ډول ترسره کوي چې هغه رښتینې تصدیق ترلاسه کوي.

د کنګمین اغیز - تجربه

د Pygmalion اغیزه د توقعاتو د عادلانه رواني اغیزو په نوم هم یادیږي. دا ثابته شوه چې دا رجحان ډیر عام دی.

ساینس پوهانو په دې بیان کې بریالی شو چې د یو کلاسیک تجربې په مرسته. د ښوونځي ښوونکو ته خبر ورکړل شوی و چې د زده کوونکو تر منځ هلته وړتیا نلري او وړ وړ ماشومان نه لري. په حقیقت کې، دوی ټول په ورته کچه پوهه وو. مګر د ښوونکي توقعاتو له امله، توپیر را منځ ته شو: یو ګروپ چې د وړ وړ اعلان شوی و، په پرتله ازموینه کې ډیر وړتیا، لوړ ټکي ترلاسه کړي.

په حیرانتیا سره، د ښوونکو توقع د زده کوونکو لپاره بدله شوه، او دوی مجبور کړل چې کار د معمول په پرتله ښه یا بد ترسره کړي. د رابرټ Rosenthal او لینور جیکسنسن په کتاب کې، دا لومړۍ تجربه د ښوونکو د توقعاتو په پام کې نیولو سره تشریح شوه. په حیرانتیا سره، دا د IQ ازموینه هم اغیزمنه شوې ده.

د تجربې پایله دا ثابته کړه چې دا د "ضعیف" ماشومانو د خرابو کورنیو څخه د کار لپاره مثبت اغیزه کوي. دا ثابته شوه چې دوی بدترین دي ځکه چې د دوی د اکادمیک فعالیت په اړه د ښوونکو هیله منفي ده.

د دې تجربو سربیره، ډیری څیړنې ترسره شوې، کوم چې د Pygmalion ټولنیز او رواني اغیزو شتون هم ثابت کړ. دا اغیزه په نارینه ټیمونو کې په ځانګړې توګه پیاوړې ده - په فابریکه او کان کیندنې شرکتونو کې، په کیډیټ قول اردو کې. دا په ځانګړې توګه هغه خلکو کې واقع دي چې په مشرتابه باور نه لري، مګر څوک چې د ځان ښه کولو تمه نلري.

د Pygmalion اغیزه څنګه تشریح کړئ؟

دلته دوه نسخې شتون لري چې د Pygmalion اغیزه تشریح کوي . د ساینس پوه کوپر باور لري چې هغه ښوونکي چې د مختلفو پایلو لپاره چمتو شوي دي، د دوو ډلو زده کونکو ته مختلف کلمې وايي، په اغیزمنه اړیکو او ارزونو کې ځای پر ځای کوي. دا وګورئ، زده کونکي پخپله بیلابیلو پایلو سره سمون لري.

څیړونکی بار-تال استدلال کوي چې هر څه پدې حقیقت پورې اړه لري چې ښوونکي فکر کوي چې د "کمزور" ډلې ناکامي د ثبات الملونه لري. دوی په مطابق عمل کوي، لفظي او غیر نفاذ اشاره کوي چې په دې ګروپ کې د کفر څرګندونه کوي، کوم چې دا تاثیر رامنځته کوي.

په مدیریت کې د پیګیممالین اغیز

په عمل کې، د Pygmalion اغیزه دا ده چې د مدیرانو هیلې کولی شي د ماتول شویو کارونو پایلې اغیزه وکړي. داسې یو لیوالتیا شتون لري چې دا څرګنده شي: هغه مدیران چې د کارمندانو کچه خورا لوړه ده د هغو کسانو په پرتله چې لوړ باور لري هغه پایلې ترلاسه کوي چې ټول مکلفین د وړو لیدونکو څخه دي. د پایلې په پام کې نیولو سره چې مدیر مدیر ټاکل شوی، ماتول شوي عملونه.

په ژوند کې د پیګیممالین اغیز

اکثرا تاسو کولی شئ هغه کلمه واورئ چې د هر بریالي بریتانیا تر شا یوه ښځه ده چې هغه یې ورته طریقه وکړه. دا کیدی شي د Pygmalion اغیزه بریالي بیلګه وګڼل شي. که چیرې ښځه په یو سړی باور ولري، هغه په ​​خپله خوښه خپلې غوښتنې او همدارنګه په مقابل کې، کله چې ښځه د یو ناکامۍ په اړه تمرکز کوي، او د ناامني په خوندیتوب کې ډوب وي.

یو کورنۍ باید بار نه وي، یو شخص باید د خپلې کورنۍ او د ژوندانه د ژوند لپاره د خپلې کورنۍ څخه ځواک او الهام واخلي. یوازې په کورنۍ کې د مناسب چلند سره یو کس د اونیو لپاره رسیږي. په هرصورت، دا تاسو ته حق نلري چې خپل خپلوان د ناکامۍ لپاره ګومارلی: دا یوازې یو بل فکتور دی، او د یو کس د ژوند اصلي مشر ځان دی. او دا هغه ته دی چې پریکړه وکړي ایا ایا بریالی وي، شتمنې او خوشحاله وي، یا نه.