مخابراتي او سازماني مهارتونه د مشرانو او مشرانو لپاره خورا مهم دي، له دې کبله دوی ډیری وختونه د دوی د پراختیا په اړه فکر کوي. د دې لپاره، اړینه ده چې د اړیکو رواني پوهه وڅیړئ او مشرانو ته ځانګړتیاوې برابرې کړئ.
سازماني مهارتونه څه دي؟
مشر د لوړ سازماني مهارتونو سره یو شمېر ځانګړتیاوې لري چې د مشر رول په اغیزمن فعالیت کې وده کوي. داسې یو کس کولی شي د شخړو حل، قواعد رامینځته کړي، په ټیم کې د رواني اقلیم تنظیمول، دندو ترتیبول او د دوی بشپړتیا ترلاسه کول.
سازماني وړتیاوې په لاندې ډول دي:
- بصیرت، کوم چې د خلکو جذباتي حالت "لوستل" ته اړتیا لري او د رواني مطابقت، تکتیک، تناسب احساس، د اړیکو رواني پوهه مشخصوي؛
- جذباتي - بیلګې مشخصې ځانګړتیاوې لکه فعالیت، دقیقیت، اهمیت، مناسبتیا، واک، پریکړه؛
- د مشرتابه ته تمرکز، کوم چې د هڅونې، شخصي ځانګړتیاوو، ځانګړي تعلیماتو کې شامل دي.
سربېره پردې، د لوړ تنظیمي او ارتباطي وړتیا لرونکي مشر پراخ لید، تخریب، معیارونه وړیا او کلچي - د فکر کولو ، نوښت، د خپلو اهدافونو په ترلاسه کولو کې قحمت، د فشار مقاومت، د زده کړې چمتو کولو او بدلون، د کار پایلې محاسبه کولو توان لري.
د سازماني او اړیکو وړتیاوو پراختیا
د سازماني مهارتونو د پراختیا لپاره، د مشر د ځانګړتیاوو د پراختیا لپاره اړین دی. د هغه ځانګړتیاوو لیست جوړ کړئ چې تاسو یې نلرئ، او د وخت محدودیت ټاکئ چې له هغې وروسته تاسو باید نور دوامدار، نور مقاصد لرونکی، او داسې نور. هڅه وکړئ، د بیلګې په توګه، او لاندې تمرینونه:
- "پینټومیم" - د آئینی څخه دمخه، د مختلف احساساتو (غصب، خفه کولو، خوښي او نور) انځورونه تمرین کوي، کوم چې ستاسو مهمات ته د مهم معلوماتو لیږد آسانتیاوي کوي.
- "سندرغاړی" لپاره بل تمرین دی
د احساساتو مناسب انتقال، تاسو باید د پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ او د سندرو د مرستې سره ځواب ووایاست. - "مجازات" - ستاسو د هویت پاڼه وليکئ او هڅه وکړئ خپل مخالف قانع کړئ چې هغه باید هغه څه ترسره کړي چې هغه لیکلی دی.
- "د حلقې څخه بهر واخلئ" - په دې تمرین کې د مشر دنده دا ده چې یو شخص هڅول چې د وتلي حلقې څخه راوباسي.
پرمختللي سازماني مهارتونه معنی لري او د بل چا د نفوذ څخه مخنیوي وړتیا. د دې کولو لپاره، تاسو باید په خپل ځان کار وکړئ: خپل چلند تجزیه کړئ، د مختلفو پیښو غبرګون، او نور. که تاسو خپلې حساس سیمې ولرئ نو تاسو به وکولی شئ په نورو خلکو ښه پوه شئ.