صنعتي نښې نښانې دي چې د کار کولو لپاره د یو کس غوښتنې، هیلې او اراده څرګندوي. آیا د بریالي عملیاتو لپاره مثبت معیار ضروري دی؛ د کار او آرام لپاره د وخت مناسب تخصیص. دا د کار د تولید او اغیزمنتوب دلیل دی.
د محتاج کښت څرنګوالی؟
په سختو کارونو کې د ځان د زده کړې لومړی قوی یو غښتلې غوښتنه ده! پرته له دې، دا ممکن نه وي چې غوښتل شوي بریالیتوبونه ترلاسه کړي. دا اړینه ده چې د ارادې پیاوړتیا او پخپل ځان کې د قابلیت وده وکړي. دا به ډیر قوت او صبر ته اړتیا ولري. تاسو کولی شئ په ډیرو لارو کې ځان ځان وساتي. د بیلګې په توګه، کله چې یو څه مهم وي تاسو نه غواړئ په ټوله توګه وکړئ، نو دا موضوع په چټکۍ سره ونیسئ، ستاسو د نشتوالي سره مبارزه پیل کړئ. بیا ستاسو د کړنو له مخې تاسو به ځان ثابت کړئ چې تاسو د شرایطو په پرتله غښتلي یاست. دا به ستاسو ځان ته درناوى زیاته کړي، تاسو به له ځان سره مطمئن یاست.
د هغه شیانو لپاره چمتو کیږئ چې کافي اسانه نه وي. تاسو کولی شئ خپل لاسونه ټیټ کړئ یا په لمر باندې برید وکړئ. خو ناامنه مه کوئ، خپل ځان یو هدف وټاکئ او په ډاډ سره یې لاړ شئ. کله چې دا خورا ستونزمن وي، تاسو به د نږدې خلکو مالتړ ته اړتیا ولرئ. او د وضعیت پوهاوی: د هغه څه لپاره او د هغه چا لپاره چې تاسو یې کوئ دا به تاسو سره مرسته وکړي چې د دندې سره مخ شئ. په یاد ولرئ، مخکې له دې چې تاسو له خپل ځان څخه وپوښتل چې دا پوښتنه دا ده چې تاسو یو زړور او پیاوړی کس یاست، تاسو غواړئ په سمه لار کې وده او حرکت وکړئ!
کار - انبارونه
لکه څنګه چې هرڅوک پوهيږي، هغه هغه وو چې انسان يې د بندر څخه بهر کړ. که ستاسو د پرمختګ په دې مرحله کې تاسو داسې څه لرئ چې کار نه کوي - دا مهمه نده! اصلي شی دا ده چې تاسو ټول په ریښتیا عمل کوئ. د انسان محیط د هغه په عمل، اعمالو او چلند کې دی. دوی وايي: "دا ښه کوه، یا دا ټول مه کوئ!" دا سمه ده چې یو کس د هغه هیڅ کار نه کوي، او هغه یې د سختې یا سست په توګه پیژني. دا څرګنده ده چې هغه خلک چې سخت کار نه کوي، په هر څه هیڅ کار نه کوي.
د محتاج پایله څه ده؟
عادلانه، صبر، مسؤلیتونو او محرک یو له هغو مهمو ځانګړتیاوو څخه دی چې په ټولنه کې ارزښت لري، په کارمندانو کې) په کار کې (، په کور کې) په کور کې (. البته، سختۍ کیدل آسان ندي. سره له دې، دا د کامیاب بریالیتوب او خوښ ژوند لپاره یو لازمه شرط دی.
د محتاط مثالونه موږ د انساني فعالیت په ټولو برخو کې لیدلی شو. ستونزمن خلک خلک دي چې د ډیری وخت تفریح وخت یې په آرام او خوښۍ نه لګوي، مګر په ټولګیو کې اړین سوداګرۍ. په ځانګړې توګه په څرګنده توګه د کار او عمل لپاره د منفي شرایطو لاندې ځان ځان ساتي. په ساده ډول په سمه توګه سمه شیان ترسره کړئ کله چې هیڅ شی د هیڅ څه کولو لپاره شتون نلري. د مثال په توګه، په کار کې سخت کارکونکي د هغه شخصي شخصي کارونې څخه کار اخلي چې نه یې د خپل ښه لپاره بلکه د شرکت بشپړولو لپاره، د دندې بشپړولو لپاره. یو بل محتاط دا دی چې یو کس کس خپل وخت تقسیموي: خلک عموما
مګر د ناراضۍ ستونزې رامنځ ته کیدی شي، که تاسو ناراض نه یاست، خپل ځان وقف کړئ او خپل کار ته ټول ځان وساتئ. بیا بیا د ناببرتیا وړ راځي. "ورکشاپونه" اندازه نه لري او ځینې وختونه خپل بدن پورته کوي، کوم چې کولی شي ناڅاپي پایلې را منځ ته کړي. د مثال په ډول: د اعصابو سیسټم، خپګان، اپارتمان او نور څخه مخنیوی له بده مرغه، هغه خلک نه چې دا ډول ستونزې ورسره مخ شوي، اصلي حقیقت یې څرګندوي. بیا دا احساس احساسوي او یوازې قاعده په عمل پیل کوي: "هغه مه کوئ".