موږ ټول مختلف یو، خو رواني پوهاوی دا ادعا کوي چې انسانیت د شخصیت د ځانګړتیاوو سره سم دوه ډوله ویشل شوی دی: السته راوړنې او اندیښنې. لومړی ډول خلک د اړیکو، انرژی، دوستانه، فعال او چمتو کولو لپاره د خلکو د ژوند د مسلو په حل کې برخه اخلي. د دویم ډول په توګه - انٹرفیس، دلته هرڅه خورا پیچلي دي.
څوک د کډوال څوک دی؟
د دې ډول خلکو ژوند موقف په بنسټیزه توګه د خبرو اترو او وتلو سیمو څخه توپیر لري. دوی نور تړل شوي دي، له دې کبله دوی په پراخه پیمانه د انټروپپیسانس لپاره اړین دي. لوی شوروي شرکتونه دوی ته ندی رسیدلی، دوی غیرقانوني خوند نه لري، مګر دا د دې معنی نلري چې دوی حلال او خساره ندي. په ارواپوهنه کې، د انټرویو نښې نښانې دي، چې د هغې په وینا دا د شخصیت د مخالف ډول څخه توپیر کیدی شي. دا ځانګړتیاوې په لاندې ډول دي:
- فکر کول، نه عمل؛
- د خلکو د لویو خلکو سره د ناخوالی احساس.
- د داخلي نړۍ شتمنۍ او د "انتخاب" لپاره یوازې د هغې د څرګندولو هيله؛
- یوازې د دوی د ګټو موضوعاتو په اړه د خبرو اترو غوښتنه؛
- په پراخه کچه، د اوریدلو وړتیا او اراده، خبرې نه کول؛
- نه غوښتل چې د اړیکو لومړنۍ وي؛
- غوره کول غوره دي او په خپلواک ډول کار وکړئ، نه په یوې ډلې کې.
د اندیښنو ډولونه
د اندیښنو پیچلتیا د دوی ځانګړتیاوو لخوا حتی د دوی په ټولنه کې تصدیق شوې ده. ارواپوهنه دوی په دوو لویو ډلو ویشل کیږي: حسیري او بدیږي. سانسوري د وضاحت او صداقت لپاره لوړه اړتیاوې نه یوازې په کار کې، بلکې په اړیکو کې. دوی مسولیت لري او دنده پای ته ورسوي، که دوی واضح لارښوونې ولري.
بدیل - په برعکس، دوی نه غواړي په کوچنیو شیانو پوه شي، په دې باور دي چې دا بورډ او غیرقانوني ده. دوی کولی شي ډیر فکر وکړي، خوب، خو عملي کوي چې هیڅکله یې د دوی خوبونو احساس ونه کړي. دوی کولی شي د یوې بشپړتیا پرته بشپړ شي، په ورته وخت کې. که دا د یو مسلک انتخاب په اړه اندیښنه لري، دوی به بې له شکه د یو لپاره وټاکي، بیا بل، د وړ وړ انتخاب کول.
په پایله کې، د دې ډول طبقه بندي ډول ډول ډولونه شامل دي، تشریحات چې د دوی بشپړ انځور وړاندې کوي. مشهور پیژندونکی او ارواپوه کار کار ځوان اته اتیا ډول ډول ډول ډولونه لري، مګر نن ورځ عمومي ډلبندۍ کارول کیږي. دا هغه خلک چې ورته ځانګړتیاوې لري د ځانګړتیاوو ځانګړتیاوې لري، چې په څلورو مهمو برخو وېشل شوي:
- غیر منطقي منطق؛
- منطقي حسیري؛
- بدیل
- لمس کړئ
غیر منطقی منطقی اندیښنه
دا ډول خلک ډیری وختونه د زړه نازک واقعیت غوښتونکي دي. د دوی د خواشینۍ وړ پیښې، لکه د یو قاعدې په توګه، د ځینو دلیلونو لپاره ملکیت واقع دی. دا یو معقول منطق دی: هغه د عمل، منطق او عقیدې منطق له نظره توپیر لري. د هغه پلانونه روښانه دي، مګر هغه د چټک پرته پرته احساسوي، لکه څنګه چې هر ګام تاییدوي. یو بدیل اندیښنه مشر نه بلکې یو مسؤل پیروونکی دی.
هغه ډیری وخت په ټیم کې ناڅاپه رایه او غوښتنې غواړي. په هرصورت، هغه پوهيږي چې څنګه د یوې ځانګړې وضعیت ګټې په سمه توګه محاسبه کولی شي او تل د ستونزمن حالت څخه بهر سمه لار ومومي. په پایله کې دوی سرد او بیل وی. د احساساتو، چټکۍ، د ستاینې وړ، د هغه په قواعدو کې نه. لوستل او منع کول.
منطقی-سینسر پېژندنه
دا ډول نوښت د درد سره په خپل نړۍ کې د اشغال سره غبرګون لري، نه پیژني، په خبرو اترو او اړیکو کې تناقض. په عین حال کې، هغه مسؤلیت او چمتو دی چې تل د ژغورنې لپاره راشي. دا د یو له ټولو وفادارانو ملگرو څخه دی. هغه شوروي شرکتونه نه خوښوي، مګر هغه نه شي کولی د بیرته راګرځیدلو او ناخوالو وړ وي. هغه په لنډ مهاله خبرو اترو خوند اخلي، د هغه خلکو سره چې له هغه څخه خوشحاله دي اړیکه لري.
منطق - سینسر د منطقي وړتیا لري د شاوخوا شاوخوا واقعیت، قواعدو، اړتیاوو او چاپیریال کانالونو سره مطابقت لري - دا هغه ته اجازه ورکوي چې په خپل نړۍ کې ژوند وکړي، نه د "پیسې" نه چې په هغه کې باید وي. ډیر زیان منونکي او حساس دي، مګر هغه پوهيږي چې څنګه د نورو څخه پټ ساتل کیږي. منطقی او منطقیت په بیالبیلو حالتونو کې څرګند شوي:
- پیسې توپیر کوي - پیسې نه لګوي؛
- یو نادر بصیرت لري - هیکرونه او تاوان یې نشي ساتلی؛
- یوازې هغه څوک چې سپارل کیږي
- ډیری وختونه د ژغورلو نښې نښانې شتون لري: د ژمي او خنډونو څخه د حوصالتو زیاتوالي، چې په سختو حالتونو کې ښکاري.
اخلاقي بدیل اندیښنه
د دې ډول خلک د ډیرو بې باوري کولو سره ځانګړتیاوې لري. دوی باور لري چې خلک صادقانه او صادق دي، مصلحت دي او چمتو دي چې هر هغه څوک وباسي چې خپل غلطی او تکرار یې په غاړه اخیستی دی. دوی په سمه توګه د اجنبیانو ځانګړتیاوې او چلند په ګوته کوي، مګر دوی د هغو کسانو په اړه نه پوهیږي چې دوی ته نږدې دي، باور لري چې دوی یوازې د مدار، ظالمانه خلکو پورې تړلی وي.
اخالقي بدیل پېژندل منطقي کولی شي د خپلمنځي اړیکو پورې اړوند ښه مشوره ورکړي، په اسانۍ سره د ستونزمن ژوند شرایطو سره تړاو لري. هغه د نوي او غیر معمولي ګټو لپاره ګناه لري. د ځان تعلیم، د پوهې غوښتنې - د هغه عادي حالت، او ډیری وختونه د فلسفي نظریاتو او مذهبي پوستونو په مطالعې کې ضرب الاجل.
دا د سخت تاوان او د ستونزمن حالت کې د تمرکز توان لري، د ستونزې او حل له حل وروسته ښايي د خپګان او ویره فشار سره مخ شي. په ځانګړې توګه د مشرتابه ځانګړتیاو لرونکي خلک چې د هغه عمل ته یې هڅوي او زور ته هڅوي، په زړه پورې خواشیني کوي، پداسې حال کې چې د سپکاوی او سختۍ برداشت نه کوي. په داسې حالاتو کې دا کولی شي ناشونې او چټک تغیر شي.
اخلاقي حسیات انتروټ
څلورم ډول شخصیت د سینسر اخلاقي اندیښنه ده، څوک چې په ښه توګه پوهیږي او "د تنفس څخه څوک" پوهیږي. تاسو د دې لپاره نه شي کولی، د ملګرو سره ملاقات وکړئ: هغه پریکړه کوي څوک چې د هغه "خپل" دی او څوک "اجنبی" دی. د هغه خلکو سره چې هغه محتاط دی او خپل روح لومړني ملګري ته نه خلاصوي، مګر هغه څوک چې د هغه ملګري شي، هغه به صادق وي، پاملرنه او پاملرنې به وي. د هغه سره د خبرو اترو ستونزمن دی: د هغه قانع کول سخت دي، هغه پوره تړونونه کوي.
دا یو استثناء حساس شخص دی چې د وضعیت تحلیلولو وړتیا لري او یو اندازه اندازه پریکړه کوي چې په بشپړ ډول د چارو د واقعیت سره مطابقت لري. کولی شي د هغه شرایطو او شرایطو منل چې په هغه کې یې وي، غواړي د غیر ضروري ستونزو څخه ځان خلاص کړي. د لویو شوریو شرکتونو، لوی پیمانه پیښې نه خوښوي. هغه ناڅاپي، بې شمېره شاخصونه خوند اخلي، مګر له ډیرو نامتو خلکو سره همیشه اړیکې روانې دي.
د نورو ډولونو په څیر، حسیتي اخلاقي اندیښنې د پیښو سست رفتار نه لرې، اوږده پریکړې. د هغه د اندیښنې حالت خصوصیت دی، په ورته وخت کې هغه خپل ناکامۍ، نیمګړتیاوې او غلطی یادوي او له دوی څخه درسونه اخلي. دا د هغه حیرانتیا له کبله تقریبا ناممکن دی چې هغه د پیښو د هرې موخې لپاره چمتو دی. په هرصورت، که دا پیښ شي نو دا د خپل غلطی او ناکامۍ تجربه کوي.
د اندیښنو ګټې
د ښکاره ستونزو سره سره، اندیښنې یو شمیر ارزښتناک ځانګړتیاوې لري چې دوی په خدمت کې د پام وړ وړتیا لري. اصلي شی د دې وړتیا ده چې سوداګرۍ ته پای ته ورسیږي، لارښوونې تعقیب کړي. په عین حال کې، کار په لوړ کیفیت او وخت سره ترسره کیږي. برسېره پر دې، دا د ممنوع نورو نورو ګټو څخه یوازې یووازې دي:
- متفاوت متمرکز، د دندې لپاره ټاکل شوي مفکورې، د بکس بهر د فکر کولو توان؛
- یو ښه وده لرونکی تصور، تخلیقی فکر کول ؛
- یو امیر داخلي نړۍ ولري، د انټرنټ کولو توان.
- د وړو شیانو سره تړلی ډیر اهمیت چې ممکن یې مهم وي؛
- هغه څوک چې د دوی ملګري شي کولی شي په هرڅه باندې تکیه وکړي؛
- دوی کولی شي د خبرو اترو اوریدل اور اوریدلی؛
- کولی شي د یوې ځانګړې قضیې په پلي کولو تمرکز وکړي، پرته له دې چې د نورو لخوا اندیښنه شتون ولري.
د اندیښنو زیان
پورته ذکر شوي ټول ګټې دا ډول خلک د کار په ترسره کولو کې بې ځایه شوي دي چې پاملرنه او مسؤلیت ته اړتیا لري. په هرصورت، دوی هم نیمګړتیاوې لري، چې نه یوازې د دوی سره اړیکي مخنیوی کوي، مګر اکثرا - پخپله:
- په لوی ټیم کې د کار کولو پیچلیتوب؛
- د تړون کولو نشتوالي؛
- په خپله داخلي نړۍ کې خورا زیات ویجاړونه: تجربې، ځان شک، شک، اندیښنې زیاتې شوې او د اندیښنې نور وړتیاوې، د اړیکو ستونزمن کول.
څنګه کولی شو د کډوالۍ لامل شي؟
دا ډیری وخت وپوښتل شو ایا دا ممکنه ده چې د انتقال کولو المل شي. ارواپوهنه وايي چې دا د یو شخص مزاج بدلولو لپاره تقریبا ناممکن دی، مګر دا وګوري چې آیا د انفرادي بدلون بدلون ممکن د منلو وړ نه وي. د دې کولو لپاره، تاسو باید خپل تجربه و ازموینه او آزموینه وکړئ، هغه شرایط رامنځته کړئ چې نږدې هغو کسانو ته چې په کوم کې پېژندګلوي معرفي کیږي، د بیلګې په توګه:
- یواځې کار کولو لپاره؛
- د جمعې په ورځ یو ماښام پاتې شئ؛
- لږ خبرې وکړئ او نور واورئ
- د دوی کړنې تجزیه او هر ډول سوداګرۍ پالن کړئ؛
- په ډله ایزو پیښو کې ګډون مه کوئ او د شوروي شرکتونو مخنیوی وکړئ.
د انټرویو سره څنګه اړیکه ونیسئ؟
که تاسو د اندیښنې سره سم صحیح اړیکه ټینګه کړئ، تاسو کولی شئ یو باوري ملګري او یو مسؤلیت لرونکی فابریکه ترالسه کړئ، مګر تاسو باید د هغه سره د خبرو اترو نتایج په پام کې ونیسئ:
- هغه نشي کولی پریکړه وکړي چې پریکړه وکړي؛
- د کار د اهدافو او اهدافو تعریف کولو لپاره، د عمل واضح پلان چمتو کول اړین دي؛
- خپل پریکړه تکرار مه کوئ او ډیری وختونه د لیدلو هڅه مه کوئ؛
- دا مه هېروئ چې دا سړی خورا زیان منونکی او ناورین دی.
ولی د اندیښنو سره د خبرو اترو ستونزمن دی؟
د دې پوښتنې ځواب د دې خلکو لخوا د نړۍ د تصور په ځانګړتیاوو کې راځي. که چیرې هغه باید د ویالو سره خبرې وکړي، نو دا به په ځانګړې توګه ستونزمن وي. د هغه سره د خبرو اترو اصلي لامل د دې واقعیت سره تړلی دی چې د ننوتل طبیعت د ټاکلو اړیکو او د خپل داخلي نړۍ سره سمون لري. هغه ورو ورو او غوښتنه کوي، یو کوچنی ټولنیز او استثنایی.
چا د انتروټ کار کولو لپاره؟
د ځانګړتیاوو پیچلتیا ته په پام سره، داسې کار دی چې دا ډول خلک به په واقعیت کې د پام وړ وي. د اندیښنو لپاره تر ټولو مناسب مسلک: محاسب، لابراتوار مرستیال، ډیزاین، لیکوال، ژباړونکي، وترنری، پروګرامونکی او څارونکي. په دې حالت کې، د اکثریت لخوا مشر لیږدول د ټیم خورا روښانه اغېزمن ګڼل کیږي، او د ټیم روښانه کار تنظیم کوي.