د کار ځای کې زخم

د کار ځای کې ترالسه شوي ژوبل د روغتیا زیان لیدل کیږي چې د کاري ساعتونو په جریان کې واقع شوي (د توقیف او اضافی کار په جریان کې). همدارنګه د دې مودې الندې د کار کولو یا سفر څخه د سفر په جریان کې ټپیان شوي دي، د سوداګرۍ سفرونو او سوداګرۍ سفرونو پرمهال. ھغھ پیښې چې د زده کونکو سره رامنځتھ شوي چې د کار ورکوونکي سره تمرین شوي وي ھم د مسلح ژوبلھ ګڼل کیږي.

په کار کې سخت ژوبل

د شدت په شرایطو کې د کارځای کې دوه ډوله ژوبلونه طبقه بندي کړئ. دا د لاسته راغلو زیانونو طبيعت، د هغې پایلو، په واقعیت تاثیر او د مسلکی او اوږدمهاله ناروغیو زیاتوالی، د حقوقی وړتیا د ضایع حد او د مودې لخوا ټاکل کیږي. نو، توپیر وکړئ:

.1 په کار کې سخت ټپیان - هغه زیانونه چې په جدي توګه د اغیزمن شوي شخص روغتیا او ژوند ګواښوي، کوم چې په کې شامل دي:

2. په کار کې د رڼا ټپونه - پاتې نور، دومره جدي ډول ډول زیانونه نه دي، د بیلګې په توګه:

د مسلکی جراح شدت کټګوري د درملنې او پروفیکټیک اداری لخوا چیرته چې زخمي کارکونکي درملنه کیږي تعقیب کیږي. د ګومارونکي په غوښتنه یو خاص نظر خپور شوی.

د زیانمنونکي اغېزې طبيعت پورې اړه لري، لاندې ټپیان په ګوته شوي:

د کار زخم کیدای شي د کارمند یا کارمندانو د غلطۍ له امله رامنځته شي، چې وروسته به د ځانګړي کمیسیون لخوا توضیح شي. د مثال په توګه، د کار ځای کې د سترګو زخم کیدای شي د حرفوي محافظت قواعدو په نظر کې نیولو سره د کار کولو پروسې په ترڅ کې د کارموندنې شتون نه کاروي که نه.

د کارځای زخمي

د دې په پام کې ونیسئ چې ټپیانو ته، څه د پاسه په کار ځای کې ټپیان، او د کار ورکوونکي کړنې باید په ترسره کولو کې څه وي:

  1. که چیرې ممکنه وي، تاسو باید ژر تر ژره سم څارونکي ته خبر ورکړئ. که چیرې د کار ورکوونکي ځان خبرتیا لپاره کومه لاره نه وي، دا باید د نورو خلکو لخوا ترسره شي) د بیلګې په توګه، د پیښې شاهدان (. ګومارونکي باید په وار وار، یو طبي مرکز ته بیړني پاملرنې او ترانسپورت چمتو کول تنظیم کړي. هغه باید د ټولنیزو بیمې فنډ ته د ټپي کیدو راپور ورکړي او یو پروتوکول رامنځته کړي.
  2. د پیښې حساب کولو او تحقیق لپاره، یو ځانګړي کمیسیون په دې شرکت کې جوړ شوی، چې لږترلږه درې کسان لري. تحقیق د کارکوونکو، د شاهدانو، شاهدانو، پایلو او طبیعت په اساس د کارکوونکو د جرم په درجې ترسره کیږي ماهرین، او نور
  3. د کم شدت د صنعتي ټپی په حالت کې، کمیسیون باید د پیښې په اړه دری ورځې لپاره کار وکړي. که زخم سخت وي نو بیا عمل د 15 ورځو لپاره چمتو کیږي.
  4. دا کار د کار لپاره د معلولیت د یوې پاڼې د خپرولو بنسټ دی. د معلول تادیاتو په اړه پریکړه یا د صنعتي ټپی په صورت کې د دې پیسو څخه انکار کول د ګومارونکي لخوا د لسو ورځو په ترڅ کې اخیستل کیږي.
  5. که چیرته یو کارمند د کوم پیښې په اړه مجرم وپیژندل شي، مګر هغه موافق نه دی، د هغه حق لري چې محکمې ته درخواست وکړي.